Загрузка страницы...

 

                                                               

Официальный сайт администрации муниципального образования

 "Цильнинский район"

Официальные блоги в социальных сетях:

Одноклассники        ВКонтакте         Instagram

 

 
 

Рекомендации по оформлению объектов банковско-офисного сектора, учреждений здравоохранения, образования, культуры и др. в преддверии празднования Нового 2019 года

Цикл статей к 50-летию Цильнинского района

Разделы

  Наш район

Муниципальная власть

Официальные выступления  

Структура администрации  

Совет депутатов  

Муниципальная служба  

Информационные системы  

МФЦ  

Сведения о доходах муниципальных служащих  

Административная реформа  

Исполнение "майских" Указов Президента  

  Новости

  Официальные документы

  Отрасли

  Экономика

  Гостям района / внешние связи

  Инвестиции

  Общество

  Муниципальный заказ

  Имущество

  Приоритетные национальные проекты

  Обращения граждан

  Противодействие коррупции

  Профилактика правонарушений

  СМИ

  Исполнение Федерального закона РФ №8-ФЗ

  Открытые данные

  Нормотворческая деятельность

  Избирательная комиссия

  О портале государственных услуг gosuslugi.ru

  Контактная информация

  Правовые новости, правовая помощь


 
 

 

 
 

Написать сообщение

Вы можете задать вопрос, оставить отзыв или рекомендации. Не забудьте указать Ваш телефон, адрес или e-mail.

Фамилия, имя, отчество (при наличии)*

Электронный адрес (e-mail)*

Оставьте свой вопрос (отзыв)*

Ответьте на простой вопрос (это необходимо, чтобы убедиться, что обращается человек, а не программа рассылки):
Какое животное лает?*

* - поля, обязательные для заполнения

Вопросы, касающиеся образования Вы можете задать на сайте отдела образования по адресу www.cilroo.3dn.ru/

 
 

 
 

Сайты администраций
муниципальных районов
Ульяновской области

Правительство Ульяновской области



 

Сайт Большенагаткинской Детской школы искусств

Новости агентства РусРегионИнформ

Личный кабинет обращений граждан в приемную Губернатора Ульяновской области
 

Политика в отношении обработки персональных данных
в администрации муниципального образования «Цильнинский район»

 

 
 

 
 

О порядке поступления граждан на муниципальную службу и условиях конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Вы можете узнать, ознакомившись со следующим положением

ПОЛОЖЕНИЕ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЦИЛЬНИНСКИЙ РАЙОН» УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Цильнинский район» Ульяновской области (далее - органы местного самоуправления), разработанные на основании типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы.

Статья 2. Квалификационные требования

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления включают в себя требования:
- к уровню профессионального образования;
- к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
- к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.
Под профессиональными навыками понимаются опыт и умение выполнять систематические целенаправленные действия и решать типовые задачи в определенной области деятельности.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы (приложение 1 к настоящему Положению).
3. Профессиональные навыки муниципального служащего оцениваются в соответствии с критериями, отражающими действия при полном выражении соответствующего навыка (приложение 2 к настоящему Положению).

Статья 3. Вступление в силу

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Группа
должностей

Образование

Стаж

 

Профессиональные знания

Профессиональные навыки

Высшая

- высшее профессиональное
образование

- стаж
муниципальной
службы
(государственной
службы) не менее
четырех лет или
стаж работы по
специальности не
менее пяти лет *

- Конституция Российской Федерации;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
- Устав Ульяновской области;
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области;

- Устав муниципального образования «Цильнинский район» и иные нормативные правовые акты муниципального образования «Цильнинский район».

Знания выше указанных нормативно-правовых актов требуется в объёме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учётом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления.

- работа с документами (с учетом пунктов
1.1- 1.8 приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом
пунктов 2.1-2.7 приложения N 2);
- ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1- 3.5
приложения N 2);
- разрешение конфликтов (управление
конфликтом) (с учетом пунктов 4.1- 4.5 приложения N 2);
- работа в условиях сжатых временных
рамок (с учетом пунктов 5.1- 5.5 приложения N 2);
- общая грамотность (с учетом пунктов
6.1- 6.3 приложения N 2);
- владение компьютером (с учетом пунктов
7.1- 7.6 приложения N 2)

Главная

- высшее профессиональное
образование

- стаж
муниципальной
службы
(государственной
службы) не менее
трех лет или
стаж работы по
специальности
не менее четырех
лет *

- Конституция Российской Федерации;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
- Устав Ульяновской области;
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области;

- Устав муниципального образования «Цильнинский район» и иные нормативные правовые акты муниципального образования «Цильнинский район».

Знания выше указанных нормативно-правовых актов требуется в объёме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учётом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления.

- работа с документами (с учетом пунктов
1.1- 1.8 приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом
пунктов 2.1- 2.7 приложения N 2);
- ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1-3.5

приложения N 2);
- разрешение конфликтов (управление
конфликтом) (с учетом пунктов 4.1- 4.5 приложения N 2);
- работа в условиях сжатых временных
рамок (с учетом пунктов 5.1- 5.5 приложения N 2);
- общая грамотность (с учетом пунктов
6.1- 6.3 приложения N 2);
- владение компьютером (с учетом пунктов
7.1-7.6 приложения N 2)

Ведущая

- высшее профессиональное
образование

- стаж
муниципальной
службы
(государственной
службы) не менее
двух лет или
стаж работы по
специальности
не менее трех
лет *

- Конституция Российской Федерации;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
- Устав Ульяновской области;
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области;

- Устав муниципального образования «Цильнинский район» и иные нормативные правовые акты муниципального образования «Цильнинский район».

Знания выше указанных нормативно-правовых актов требуется в объёме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учётом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления.

- работа с документами (с учетом пунктов
1.1- 1.8 приложения N 2);
- планирование деятельности (с учетом
пунктов 2.1- 2.6 приложения N 2);
- ведение деловых переговоров (с учетом пунктов 3.1- 3.5

приложения N 2);
- разрешение конфликтов (управление
конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.5
приложения N 2);
- работа в условиях сжатых временных
рамок (с учетом пунктов 5.1- 5.4 приложения N 2);
- общая грамотность (с учетом пунктов
6.1- 6.3 приложения N 2);
- владение компьютером (с учетом пунктов
7.1- 7.6 приложения N 2)

Старшая

и

Младшая

- среднее
профессиональное
образование,
соответствующее
направлению
деятельности

- без
предъявления
требований по
стажу

- Конституция Российской Федерации;
- федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
- Устав Ульяновской области;
- законы Ульяновской области и иные нормативные правовые акты Ульяновской области;

- Устав муниципального образования «Цильнинский район» и иные нормативные правовые акты муниципального образования «Цильнинский район».

Знания выше указанных нормативно-правовых актов требуется в объёме, необходимом для исполнения конкретных должностных обязанностей, определяемом с учётом задач и функций соответствующих органов местного самоуправления.

- работа с документами (с учетом пунктов
1.1- 1.8 приложения N 2), а также с учетом пункта 1.2 приложения N 2 только для старшей группы должностей;
- планирование деятельности (с учетом
пунктов 2.1, 2.6 приложения N 2), а также с учетом пункта 2.5 приложения N 2 только для старшей группы должностей;
- ведение деловых переговоров (с
учетом пунктов 3.1 приложения N 2), а также с учетом пункта 3.4 приложения N 2 только для старшей группы должностей;
- разрешение конфликтов (управление
конфликтом) (с учетом пунктов 4.1, 4.5
приложения N 2);
- работа в условиях сжатых временных
рамок (с учетом пунктов 5.1- 5.3
приложения N 2), а также с учетом пункта 5.4 приложения N 2 только для старшей группы должностей;
- общая грамотность (с учетом пунктов
6.1, 6.2 приложения N 2), а также с учетом пункта 6.3 приложения N 2 только для старшей группы должностей;
- владение компьютером (с учетом пунктов
7.1- 7.6 приложения N 2)

  *  Требования к образованию и требования к стажу муниципальной службы или  стажу по специальности устанавливаются суммарно. Для замещения должности стаж муниципальной службы или стаж по специальности   является дополнением к уровню образования.

Критерии оценки специальных профессиональных навыков муниципальных служащих

Наименование навыка

Элементы профессионально важных качеств (действия при полной
выраженности навыка)

1. Работа с
документами

1.1. Владеет основами делопроизводства;
1.2. Анализирует и систематизирует поступающие документы,
выделяя приоритетные;
1.3. Проводит экспертизу нормативных правовых актов;
1.4. Разрабатывает проекты правовых актов;
1.5. Готовит сообщения, доклады;
1.6. Формирует отчеты и иные документы справочно-
информационного характера;
1.7. Оформляет документы в соответствии с требованиями
унифицированной системы организационно-распорядительной
документации;
1.8. Владеет стилем делового письма

2. Планирование
деятельности

2.1. Планирует текущую и перспективную деятельность;
2.2. Подчиняет тактические цели стратегическим;
2.3. Точно оценивает и распределяет ресурсы (человеческие,
временные, финансовые и др.), необходимые для выполнения
запланированных работ;
2.4. Оптимизирует перечень мероприятий с учетом ограничений по
ресурсам;
2.5. Устанавливает взаимосвязи между запланированными
мероприятиями (строит и анализирует сетевой график);
2.6. Адаптирует план в соответствии с изменяющейся ситуацией;
2.7. Устанавливает контрольные сроки проверки хода выполнения
запланированных мероприятий

3. Ведение деловых
переговоров

3.1. Выясняет интересы противоположной стороны;
3.2. Выстраивает тактику ведения переговоров;
3.3. Конструктивно и этично ведет обсуждение проблемных
вопросов;
3.4. Формулирует наилучшие альтернативы для обсуждаемого
соглашения;
3.5. Подводит итоги переговоров и фиксирует достигнутые
договоренности

4. Разрешение
конфликтов
(управление
конфликтом)

4.1. Своевременно выявляет и разрешает проблемные ситуации,
приводящие к конфликту;
4.2. Распознает сигналы начала конфликта, осознает источники
конфликтов;
4.3. Использует технику эффективного разрешения конфликтных
ситуаций;
4.4. Направляет энергию конфликта в конструктивное русло;
4.5. Применяет приемы предотвращения конфликтных ситуаций

5. Работа в
условиях сжатых
временных рамок

5.1. Акцентирует свое внимание и усилия на главном;
5.2. Активизирует все имеющиеся ресурсы для выполнения
поставленной задачи;
5.3. Эффективно планирует рабочее время, составляет расписание;
5.4. Распознает и устраняет причины потери времени;
5.5. Предпринимает действия, повышающие эффективность
использования рабочего времени (делегирование полномочий,
оптимизация работы с документами и т.д.)

6. Общая
грамотность

6.1. Логично и грамотно выражает свои мысли в устной речи и
письменном виде;
6.2. Владеет официально-деловым стилем русского языка;
6.3. Пишет без ошибок

7. Владение
компьютером

7.1. Осуществляет самостоятельную подготовку всех документов,
связанных с исполнением соответствующих должностных
обязанностей, с использованием компьютера;
7.2. Владеет современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией;
7.3. Имеет представление об аппаратном и программном
обеспечении компьютера;
7.4. Владеет основными компьютерными терминами;
7.5. Использует в работе локальную информационную сеть;
7.6. Использует в работе необходимое программное обеспечение
(Microsoft Office, Internet, электронная почта, справочно-
информационные системы и т.п.)

 
 

 
 

Уважаемые друзья!

В 1884 году в одной французской книге было написано о районе Среднего Поволжья и, в частности, о Симбирской губернии: «Этот край настоящая земля обетованная. Почва здесь необыкновенно плодородна, урожай любых разновидностей зерна небывалый...». Эти слова с полным правом мы относим к нашему краю — Цильнинскому району. Славу нашей земле придает чернозем — главное богатство района.

Почвенные богатства, степные пространства района привлекательны для занятия сельским хозяйством.

Неповторимый уголок природы известен также каскадами прудов, которые играют большую роль в формировании ландшафта местности.

В нашем районе создается благоприятный инвестиционный климат для долговременного плодотворного сотрудничества. В современных экономически сложных условиях трудовые коллективы района делают все, чтобы сохранить накопленный потенциал. Здесь появляются новые предприятия, жилые дома, развивается автодорожный сервис.

На территории района находятся богатые залежи ископаемых: глины и фосфоритов.

Цильнинский район знаменит своими национальными традициями народов, проживающих на его территории. Но прежде всего, знаменит людьми, их трудолюбием, профессионализмом в отрасли сельского хозяйства.

Мы верим в процветание района, его замечательное будущее.

 Добро пожаловать на цильнинскую землю!

Х.В.Рамазанов

 

 
 

 

 

  Официальный сайт администрации муниципального образования "Цильнинский район"