|
Новости
Завод приглашает на работу
Во вторник в администрации МО «Цильнинский район» состоялось рабочее совещание и.о. главы администрации Р.Б. Шрша с начальником отдела кадров Дирекции по персоналу ОАО «УАЗ» И.А. Майнцевой по вопросу привлечения кадров на завод из Цильнинского района.
- У нас на заводе трудятся люди из Цильнинского района, - сказала Ирина Алексеевна. – Мы знаем их как ответственных профессионалов, которым по плечу любая задача. Поэтому мы заинтересованы в привлечении кадров и, прежде всего, рабочих профессий именно отсюда.
В работе завода наметились положительные тенденции. Появились новые заказы, открылись новые рынки сбыта. Отсюда около 400 новых вакансий со средней зарплатой в 26 тысяч рублей. Но это средний показатель. Надо учитывать, что зарплата грузчика составляет 17 тысяч рублей, а квалифицированного рабочего – свыше сорока тысяч. Требуются слесари, рихтовщики, операторы, штамповщики, бухгалтера, инженеры, экономисты, кладовщики, грузчики и т.д.
Работа на заводе идет в две смены – с 7.00 до 15.30 и с 15.30 до 24.00. Трудоустройство официальное по Трудовому Кодексу: «белая» зарплата, социальные гарантии (оплата больничных, отпусков), есть дополнительный отпуск, медобслуживание в поликлинике на территории завода, обеспечение спецодеждой и т.д. Если наберется достаточно желающих работать у нас, мы готовы организовать перевозку до завода и обратно в район.
Мы стремимся наладить работу с вашим муниципальным образованием. Если кого-то заинтересовало это предложение, можно обращаться в Отдел кадров завода по телефонам (8422) 79-73-76, 8-903-337-38-89, а также в группу набора персонала – (8422) 40-94-84, 40-94-86 и обязательно следует сообщить, что вы из Цильнинского района.
Р.Б. Шрша поблагодарила представителя завода за интересное предложение и выразила уверенность, что среди цильнинцев найдутся желающие работать в родном регионе, а не выезжать на заработки в соседние области, Москву и Санкт-Петербург. А условия труда и социальные гарантии ведущего предприятия Ульяновской области заманчивы. |
|