Официальный сайт администрации муниципального образования "Цильнинский район" Ульяновской области

План проведения проверок ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на территории МО «Цильнинский район» Ульяновской области на 2024 год скачать по ссылке...

О разъяснениях Минтруда в области квотирования рабочих мест

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлено письмо «О направлении ответов на часто задаваемые вопросы по реализации работодателями требований законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов» от 12.09.2023 № 16-5/10/П-7129.
Письмо Минтруда размещено в системе «КонсультантПлюс» и на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (в разделе Главная/Работодателям/ Квотирование рабочих мест для приёма на работу инвалидов).
Напоминаем, что на территории Ульяновской области для работодателей с численностью работников не менее 35 человек установлена квота для приёма на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников без учёта работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-30 «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области».
С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённые постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», в соответствии с которыми определено понятие «Выполненная квота для приёма на работу инвалидов».
Квота считается выполненной работодателем только в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами, в следующих случаях:
- при наличии трудового договора (в т. ч. срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- при наличии трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ИП соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Данные нормы постановления № 366 распространяются на всех работодателей независимо от организационно-правовых форм собственности, а за несоблюдение квоты должностное лицо и работодателя (одновременно) могут привлечь к административной ответственности по статье 5.42 КоАП РФ. Штраф составит от 5 000 до 10 000 рублей.
В письме Минтруда даны исчерпывающие ответы на вопросы, возникающие у работодателей в области квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов.

О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Ульяновской области в 2023 году

В соответствии со статьёй 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 № 2309 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда», в целях обеспечения реализации государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области» Правительством Ульяновской области утверждены:
1.1.    Правила предоставления в 2023 году юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ульяновской области, субсидий из областного бюджета Ульяновской области в целях финансового обеспечения части их затрат, связанных с организацией оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Ульяновской области в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
1.2.    Правила предоставления в 2023 году юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ульяновской области, субсидий из областного бюджета Ульяновской области в целях возмещения части их затрат, связанных с организацией временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, при условии сохранения за ними основного места работы.
1.3.    Правила предоставления в 2023 году юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим на территории Ульяновской области деятельность в сфере промышленности, субсидий из областного бюджета Ульяновской области в целях возмещения части их затрат, связанных с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения.

Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2022 г. N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" скачать по ссылке...

Постановление Правительства Ульяновской области от 1 февраля 2023 года № 39-П "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в Ульяновской области в 2023 году" скачать по ссылке...

Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Уважаемые работодатели!

Приглашаем Вас принять участие в областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Срок подачи заявок на участие в конкурсе с 1 июня - по 1 августа 2022 года.

Областной этап конкурса проводится Правительством Ульяновской области с 2011 года в целях привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов в организациях всех форм собственности, выявлению лучших социальных проектов и создания позитивного социального имиджа организаций.

Конкурс проводится ежегодно на бесплатной основе в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

Организаторами всероссийского конкурса являются: Правительство Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации, Федерация независимых профсоюзов России, а также заинтересованные федеральные и региональные органы исполнительной власти.

Награждение победителей
Согласно постановлению Правительства Ульяновской области от 11.05.2016 № 203-П «Об областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»:
•   Победители и призёры областного этапа конкурса, порядок их награждения, а также номинирование победителей для участия во Всероссийском конкурсе определяются решением координационного совета областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на основании предложений организационного комитета.
•   победителям областного этапа конкурса вручается переходящее знамя, памятный знак и диплом;
•   призёрам областного этапа конкурса вручается памятный знак и диплом.

Номинации всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2022 год

1.За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
2.За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
3.За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
4.За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
5.За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
6.За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
7.За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
8.За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
9.За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
10.За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
11.Малая организация высокой социальной эффективности
12.За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитии территорий
13.За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
14.За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
15.За трудоустройство инвалидов в организации

Победитель, занявший первое место; и по одному призёру областного этапа конкурса, занявшему второе и третье призовые места.
Срок подачи заявок на участие в конкурсе - по 1 августа 2022 года.
В конкурсе могут принять участие:
•   организации, зарегистрированные в Ульяновской области;
•   их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами;
•   организации, зарегистрированные в ином субъект Российской Федерации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ульяновской области, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности.
Организация подаёт заявку в запечатанном конверте. На конверте указываются наименование областного этапа конкурса, номинация, на участие в которой подаётся данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес, контактный телефон и фамилия, имя, отчество контактного лица, ответственного за представление материалов.

Конкурсные материалы принимаются департаментом занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по адресу: 432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.5а, 5 этаж, каб. № 17.
Режим работы: с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

За дополнительной информацией обращаться по телефону 8 (8422) 42-00-99 и по электронной почте kso73@mail.ru.

Государственная поддержка работодателей в 2022 году
Работодателям предоставляются субсидии в целях финансового обеспечения части затрат на:

оплату труда работников на период их временного трудоустройства, при условии сохранения за ними основного места работы;

материально- техническое оснащение временных рабочих мест на период трудоустройства на них работников.
Подробно ознакомиться с информацией можно на Интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области в разделе: Работодателям – Меры поддержки 2022. https://clck.ru/enjjC

Презентация: О государственной поддержке работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в 2022 году

Постановление Правительства Ульяновской области № 149-П от 01.04.2022 года "О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда в Ульяновской области в 2022 году"Скачать по ссылке.

ПРАВИЛА
предоставления в 2022 году юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим
свою деятельность на территории Ульяновской области, субсидий из областного бюджета Ульяновской области в целях финансового обеспечения части их затрат, связанных
с организацией временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, при условии сохранения за ними основного места работы и связанных
с организацией оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Ульяновской области в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан

Занятость и трудоустройство

Регулирование рынка труда в муниципальном образовании «Цильнинский район» осуществляет служба занятости совместно с органами местного самоуправления, призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным.

Основными принципами в работе службы занятости являются: децентрализация; гибкость и мобильность; демократизм; рациональное сочетание в управлении вертикальных и горизонтальных связей.
Перед службой занятости поставлены следующие задачи:

Государственная система службы занятости имеет три уровня подчиненности:

Для решения перечисленных выше задач каждый уровень системы службы занятости выполняет как общие, так и частные, присущие только ему функции.

Общими функциями служб занятости всех уровней являются:

Для федеральной службы частными являются функции:

Для филиала ОГКУ КЦ Ульяновской области в Цильнинском районе занятости частными являются функции, связанные с работой непосредственно с гражданами: регистрация безработных, поиск свободных мест, трудоустройство, выявление актуальных профессий, переобучение и выбор курсов, а также учебных программ. Много внимания уделяется социально незащищенным слоям населения. Предусматриваются специальные меры по профессиональной реабилитации инвалидов, адаптации военнослужащих в гражданской среде, содействию развития малого бизнеса, трудоустройству подростков, организации профессионального консультирования различных групп населения, включая школьников, участию в решении региональных проблем рынка труда, таких, как миграция работников за пределы Ульяновской области, работа на дому, работа неполный рабочий день, трудоустройство лиц, освобожденных из мест заключения, и др.

Также на деятельность филиала ОГКУ КЦ Ульяновской области в Цильнинском районе оказывает большое влияние сезонный характер деятельности большинства предприятий муниципального образования: сельхозпредприятия и АО «Ульяновский сахарный завод». Что вызывает значительные колебания численности граждан не имеющих постоянную работу в течении года.

Благодаря мероприятиям активной политики служба занятости имеет возможность смягчения напряжения на рынке труда муниципального образования в период снижения количества сезонных рабочих мест: организация временных работ, профессиональная переподготовка кадров с целью перевода на постоянные рабочие места и т.д.

Отчёты о работе службы занятости населения

Новости и объявления в сфере занятости и охраны труда

Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников сскачать по ссылке...

О финансовом обеспечении предупредительных мер

В соответствии с представленной отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ульяновской области информацией, правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.07.2021 № 467н (далее Правила), предусмотрено право страхователя (работодателя) осуществлять за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предупредительные мероприятия.
В соответствии с пунктом 2 Правил страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Для получения решения Фонда о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее - Фонд), страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

О высоком уровне травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области информирует, что в соответствии с представленной Рострудом в рамках реализации полномочий федеральной инспекции труда информацией отмечается высокий уровень производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации. При этом зачастую при указанных работах в результате несчастных случаев на производстве гибнут сразу несколько работников.
подробнее тут....

О несчастных случаях на производстве в результате падения при разности уровней высот и на глубину

Согласно информации Минтруда России наиболее распространённым видом происшествия групповых несчастных случаев, тяжёлых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших на производстве, (далее – несчастные случаи на производстве
с тяжёлыми последствиями) является падение при разности уровней высот
(с деревьев, мебели, со ступеней, приставных лестниц, строительных лесов, зданий, оборудования, транспортных средств и др.) и на глубину (в шахты, ямы, рытвины
и др.) (далее соответственно – падение при разности уровней высот, падение на глубину).

О проведении онлайн-конференций Ассоциации «СИЗ»

Уведомляем Вас о том, что Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») запланировала ряд бесплатных онлайн-конференций, приуроченных к Всемирному дню охраны труда.
25 апреля 2023 года с 8:00 до 9:30 по мск и с 10:00 до 11:30 по мск «Обучение по охране труда в новых реалиях. Кто? Что? Когда? Зачем?»
Основные тезисы:
Обзор требований постановлений Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» и от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»;
«Реестровая модель» в обучении по охране труда;
Трудности применения обязательных требований. Предложения по корректировке НПА.
26 апреля 2023 года с 8:00 до 9:30 по мск и с 10:00 до 11:30 по мск
«Рынок СИЗ в новых геополитических реалиях. Цифры. Факты. Прогнозы». Экосистема БИОТ-2023. Новинки. Конкурсы. Соревнования и другие инструменты развития культуры безопасности.
Основные тезисы:
Динамика развития рынка СИЗ;
Процесс замещения ушедших с рынка иностранных брендов российскими;
Какое место среди приоритетов для работников занимают безопасные и психологически комфортные условия труда?
Прогноз влияния экономической ситуации на ценообразование;
Почему охрана труда не ограничивается выдачей положенного набора СИЗ и формальным инструктажем по технике безопасности?
Нововведения в программе проведения выставки и форума «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023);
Инструменты развития культуры безопасности.
27 апреля 2023 года с 8:00 до 9:30 по мск и с 10:00 до 11:30 по мск «Практические инструменты и опыт внедрения Единых типовых норм и создания Отраслевых и корпоративных стандартов по обеспечению безопасных условий труда».
Основные тезисы:
Требования Трудовой Кодекс Российской Федерации;
Актуальные вопросы при проведении оценки профессиональных рисков;
Новые правила обеспечения работников СИЗ;
Изменения в законодательстве, введение единых типовых норм выдачи СИЗ (ЕТН);
Типовые проблемы и пути решения;
Автоматизация подбора СИЗ на основании специальной оценки условий труда и результатов оценки профессиональных рисков;
Практические кейсы внедрения и создания ЛНА на примере создания и внедрения Стандартов предприятий.
Регистрация на сайте: https://biot-asiz.rii

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов
Ульяновской области, информирует организации Ульяновской области!
VIII Всероссийская неделя охраны труда (далее - ВНОТ-2023) пройдет с
26 по 29 сентября 2023 года в Парке науки и искусства «Сириус» (федеральная
территория «Сириус»).
Организатором Недели выступает Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации, оператором - Фонд Росконгресс.
ВНОТ - дискуссионная площадка, предназначенная для представления
современных тенденций в развитии всех аспектов трудовых отношений, обмена
опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения
безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве.
В рамках ВНОТ-2023 традиционно состоится отраслевая выставка, на которой
будут представлены следующие направления: охрана труда и производственная
безопасность, средства индивидуальной и коллективной защиты, управление
кадрами, медицина, гигиена труда, реабилитация сотрудников, страховые продукты
для корпоративного сектора, IT-решения для бизнеса и многое другое.
Специализированная выставка ВНОТ - это уникальная площадка для экспертных
дискуссий и встреч, презентации инновационных проектов, продуктов и услуг,
конструктивного диалога, обмена опытом, поиска решений и консолидации усилий
представителей науки, бизнеса и власти, а также общественных организаций в целях
изменений в подходе к охране труда.
Приглашаем организации Ульяновской области принять участие в
мероприятиях Недели на площадке ВНОТ-2023!

В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, привлечения широкого внимания к проблеме обеспечения здоровых и безопасных условий труда на производстве с 7 по 28 апреля 2023 года на территории Цильнинского района проводится месячник охраны труда.

План мероприятий, проводимых в муниципальном образовании «Цильнинский район» в рамках месячника охраны труда с 07.04.2023 г. по 28.04.2023 г. скачать по ссылке...

О Всероссийской неделе охраны труда

Минтрудом России в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 №1346 в период с 27 по 30 сентября 2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» г.Сочи запланировано проведение VII Всероссийской недели охраны труда (далее - ВНОТ -2022).
Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов в области охраны труда.
Тематические разделы: государственное управление охраной труда; страхование; спецодежда, обувь; средства индивидуальной защиты; измерительные и контрольные приборы; медицина труда; литература; средства агитации; научно-исследовательские разработки; IT-разработки в сфере охраны труда; пожарная безопасность; технические решения для производств; обучение, специальная оценка условий труда.
Просим принять участие в работе ВНОТ-2022 и рассмотреть возможность принять участие в выставочной экспозиции. Для участия в работе ВНОТ- 2022 приглашаются специалисты и руководители служб охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии, управления персоналом организации.
Оператором ВНОТ-2022 выступает Фонд Росконгресс. По вопросам участия обращаться в Оргкомитет выставки: +7 (499) 760 3474 partner@rusafetyweek.com
Официальный сайт ВНОТ www.rusafetyweek.com (участие, регистрация, оплата).

Об итогах проведения специальной оценки условий труда в организациях Ульяновской области в 2021 году

          В 2021 году в 1172 организациях Ульяновской области проведена специальная оценка условий труда, оценено 47 559 рабочих мест. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 60 950 человека.
Наибольшее количество рабочих мест оценено по условиям труда в следующих видах экономической деятельности: обрабатывающие производства - 9982 рабочих места; образование – 7427 рабочих мест; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг - 5990 рабочих мест; торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов - 4073 рабочих места; обеспечение электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха - 3688 рабочих мест.
         Среди муниципальных образований в 2021 году наибольшее количество рабочих мест оценено по условиям труда в городах Ульяновске и Димитровграде. Среди сельских муниципальных образований лидерами в проведении специальной оценки условий труда стали Новоспасский, Цильнинский, Тереньгульский, Барышский, Мелекесский районы.
          В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:
- 33 003 рабочих места (69,4%) были признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 1,2);
В отношении таких рабочих мест работодателем подаётся в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
         В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется, если на указанных рабочих местах не зафиксировано случаев производственного травматизма и профзаболеваний. Это позволяет работодателям сокращать финансовые расходы при отсутствии необходимости организации новой процедуры специальной оценки условий труда. В 2021 году работодателями задекларировано 23 764 рабочих места.
- 14 556 рабочих мест (30,6%) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).
           Результаты проведения специальной оценки условий труда являются базовым показателем, на основании которого работодателем формируются социально значимые меры по улучшению условий труда, сохранению здоровья работающих, установлению работникам компенсаций.
           В соответствии с Законом № 426-ФЗ для улучшения условий труда и снижения уровня воздействия вредных производственных факторов по результатам специальной оценки рабочих мест на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда разрабатываются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда. Так, во многих организациях приобретены современные сертифицированные средства индивидуальной защиты, установлены новые и отремонтированы действующие системы вентиляции, улучшены параметры световой среды, осуществляются компенсации работникам за работу во вредных условиях труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, регламентированные перерывы, право досрочного выхода на пенсию), осуществляется обеспечение лечебно-профилактическим питанием или молоком, организовано проведение периодических медицинских осмотров.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ НОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

C 2021 года в рамках регуляторной гильотины вступила в силу фактически новая нормативная правовая база охраны труда.
Так, с 1 марта 2022 года вступил в силу радикально переработанный раздел Х «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации и более 25 нормативных правовых актов, значительная часть которых принята впервые.
Изменяются структура и принципы нормативных правовых актов, появляются новые требования к процедурам, расширены возможности работодателя и, соответственно, его риски. Изменения требуют пересмотра системы управления охраной труда. Потребуется изменить практически все локальные нормативные правовые акты, включая инструкции по охране труда, программы обучения, технологические регламенты, актуализировать перечень нормативных правовых актов, содержащие обязательные требования в соответствии со спецификой деятельности организации.

Производственный травматизм
С 1 марта 2022 года введены в действие рекомендации работодателю по учету микроповреждений (микротравм) работников.
Опубликован Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
В документе содержится примерный перечень рекомендуемых мероприятий, направленных на оказание содействия работодателям в осуществлении самостоятельного учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, не вводит каких-либо новых требований, способствующих установлению дополнительных обязательств, запретов и ограничений в отношении субъектов предпринимательской деятельности или способствующих возникновению дополнительных расходов бюджетной системы.
Учёт осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности. Работодателю рекомендуется, в том числе утвердить локальным нормативным актом порядок учета, организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета по рекомендуемому образцу или ином определенном работодателем документе.
Работодатель самостоятельно осуществляет учёт и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, представителю работодателя.

Информирование работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
С 1 марта 2022 года введены в действие рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информации работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда (ОТ), утверждённые Приказом Минтруда России от 17.12.2021 № 894
В документе содержится примерный порядок процесса информирования работников по трудовым вопросам в зависимости от структуры и организации работы у конкретного работодателя, а также его финансовых возможностей.
Предлагается несколько способов информирования работника:
•   через тиражирование печатной продукции и видеоматериалов по информированию работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда;
•   через распространение материалов по информированию работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда через кабинеты охраны труда или уголки по охране труда;
•   путём размещения на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии);
•   через рассылку по электронной почте/проведение онлайн-опросов;
•   путём проведения телефонных интервью;
•   с помощью проведения собеседований.
Работодатель сам решает, как проводить данные мероприятия: использовать один или несколько способов сразу.
Согласно документу выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников может осуществляться как в печатном, так и в электронном виде. Выпуск периодических печатных изданий может осуществляться тиражом, рассчитанным только на штатную численность работников, либо на более широкую аудиторию.
Также в приказе содержатся рекомендации по организации работы кабинета (уголка) охраны труда у работодателя и в его структурных подразделениях. Работу кабинета ОТ и уголка ОТ рекомендуется обеспечивать в рамках функционирования системы управления ОТ. В документе закрепляются задачи деятельности кабинета охраны труда.
Также в приказе закрепляются нормы по вопросу тематической структуры и оснащению кабинета ОТ и уголка ОТ.

Новые рекомендации Минтруда по структуре службы охраны труда и численности ее работников
С 1 марта 2022 года применяются актуализированные Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда. Документ утвержден Приказом Минтруда России от 31.01.2022 №37.
Рекомендации содержат положения о формировании структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа, отдел, управление/подразделение, департамент и в соответствии с утвержденной работодателем организационной (штатной) структурой), методику расчета нормативной численности работников службы охраны труда в зависимости от выполняемых данными категориями работников основных функций и другие положения.
Разработка Рекомендаций была вызвана необходимостью адаптации требований к организации работы службы охраны труда у работодателей и нормативов расчета численности ее сотрудников к изменениям в действующем законодательстве Российской Федерации.
Положения новых Рекомендаций по отношению к организации работы службы охраны труда и нормативам численности ее работников адаптированы к современным требованиям и учитывают изменения действующего законодательства Российской Федерации.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
С 1 сентября 2023 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами».
Документ устанавливается новый порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Документом регламентируется организация работ по обеспечению работников СИЗ (приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации и утилизация).
Документом определены:
•   права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ, обязанности работников по их применению;
•   порядок выдачи, замены, эксплуатации, хранения СИЗ;
•   сроки нормативной эксплуатации специальной одежды и обуви для защиты от пониженных температур с учетом климатических поясов.
По новым правилам, выдавать СИЗ работодатели будут на основании Единых типовых норм (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №767н),
с учётом результатов проведённой специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза.

Новые единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств
С 1 сентября 2023 года вступит в действие Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, которым были утверждены: Единые типовые нормы выдачи СИЗ по профессиям (должностям), Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей и Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

Ульяновский государственный университет является региональным оператором Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», который предполагает проведение бесплатного обучения отдельных категорий граждан.
Программа реализуется в 2021-2024 гг. при поддержке Федеральной службы по труду и занятости за счет средств федерального бюджета. Срок обучения составляет от 3- х недель до 3-х месяцев. По результатам обучения: выдаётся диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
С подробной информацией можно ознакомиться на сайте: https://www.ulsu.ru/ru/
Заявки на обучение прошу направлять на электронную почту: fpkp@ulsu.ru.
Телефон для справок: (8422) 37-63-17, Ковардакова Маргарита Анатольевна.

Категории граждан, имеющие право пройти бесплатное обучение в рамках реализации проекта скачать по ссылке...

В целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, привлечения широкого внимания к проблеме обеспечения здоровых и безопасных условий труда на производстве с 1 по 30 апреля 2022 года на территории Цильнинского района проводится месячник охраны труда.
В рамках мероприятий месячника охраны труда 1 апреля 2022г с 8-00ч до 12-00ч и с 13-00ч до 17-00ч в администрации муниципального образования «Цильнинский район» работает «горячая» линия по вопросам охраны труда 8-84-245-2-23-74.

О Всероссийской неделе охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 в период с 25 по 29 апреля 2022 года в Парке науки и искусства «Сириус» г.Сочи запланировано проведение VII Всероссийской недели охраны труда (далее-ВНОТ -2022).
Целью мероприятия является популяризация современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников, совершенствование системы государственного управления охраной труда, демонстрация успешных мировых и отечественных проектов в области охраны труда.
Просим принять участие в работе ВНОТ-2022 и рассмотреть возможность принять участие в выставочной экспозиции. Для участия в работе ВНОТ-2022 приглашаются специалисты и руководители служб охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии, управления персоналом организаций Ульяновской области.
Оператором ВНОТ-2022 выступает Фонд Росконгресс. Контактное лицо со стороны Фонда - Ирина Борисовна Качалова, тел.: +7 (915) 363-11-51, адрес электронной почты: irina.kachalova@roscongress.org.
Официальный сайт ВНОТ: http://rusafetyweek.com.
Просим в срок до 17 февраля 2022 года для подтверждения участия направить полные данные участников по прилагаемой форме на электронный адрес cilnaek@mail.ru или по телефону 8-84-245-2-23-74.

Об участии во Всероссийских рейтингах по охране труда

В соответствии с Минтруда России «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда» от 22 ноября 2021 № 818 и «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда» от 22 ноября 2021 № 817 проводится Всероссийский рейтинг по охране труда.
Просим работодателей принять активное участие во Всероссийских рейтингах.
Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах необходимо зарегистрироваться по следующим ссылкам:
https://eisot.creatium.site/rating-average-small (для организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда);
https://eisot.creatium.site/rating-large (для организаций крупного бизнеса в области охраны труда).

В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2016 № 442-П Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство) организует проведение областного конкурса «Лучшая организация работы по охране труда» (далее - Конкурс).
Конкурс проводится в целях: содействия в организации
целенаправленной работы по профилактике производственного травматизма, создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников; обобщения и распространения положительного опыта организации работы по охране труда; улучшения информационно-¬методического обеспечения организаций по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда.

Конкурсные материалы принимаются с 1 декабря 2021 по 31 января 2022 года по адресу: г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5а, кабинет 9 (контактный телефон: (8422) 41-72-04). График работы Агентства: понедельник - пятница - с 09.00 до 18.00, перерыв - с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье - выходные дни.
Конкурсные материалы включают:
заявку на участие в Конкурсе;
сведения о показателях состояния условий и охраны труда за 2020 год; положение о системе управления охраной труда в организации, утверждённое работодателем;
пояснительную записку об организации работы по охране труда с фотографиями (на бумажном и электронном носителях), в том числе сведения о разработке программы «нулевого травматизма» в организации, срока её исполнения и суммы финансирования мероприятий, а также о принимаемых мерах по улучшению условий труда женщин.

15 февраля 2022 года состоится заседание комиссии по проведению и подведению итогов Конкурса (далее - Комиссия).
В состав Комиссии войдут представители Агентства, Государственной инспекции труда в Ульяновской области, областного союза «Федерации профсоюзов Ульяновской области». Комиссия подведёт предварительные итоги Конкурса.

15 марта 2022 года Комиссия определит трёх победителей Конкурса, набравших наибольшее количество баллов.
Победителям Конкурса вручаются грамоты Агентства и ценные подарки.

Агентство приглашает организации Ульяновской области принять участие в областном конкурсе «Лучшая организация работы по охране труда».
Участие организаций в Конкурсе послужит дополнительным стимулом к решению проблем в области охраны труда. Информация о лучших практиках в сфере охраны труда станет известной широкому кругу организаций региона.
Информация о конкурсе размещена на интерактивном портале Агентства (http://ulyanovsk-zan.ru).

Уважаемые коллеги!

Сообщаем о том, что открыт прием заявок на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда “Успех и безопасность” (далее – Конкурс).

Конкурс проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.07.2021 № 455 в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Участие в Конкурсе - это возможность продемонстрировать развитую корпоративную социальную ответственность, культуру безопасности, достижения по улучшению условий труда, компетентность специалистов, занятых в обеспечении охраны труда и сохранении жизни и здоровья работников.

Участие в Конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Определение победителей Конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на сайте https://rusafetyweek.com/, заполнить электронные формы в соответствии с положением о конкурсе (Приложение № 1 к Приказу № 455 от 6 июля 2021 года).

Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда в сентябре 2021 года.

Если у вас возникнут вопросы по регистрации и заполнению форм, просьба обращаться в службу технической поддержки Конкурса:

УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ - это площадка демонстрации культуры безопасности и компетентности специалистов по охране труда, сохранению жизни и здоровья работников

С приказом Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации (Минтруд России) от 06.07.2021 №455 Вы можете ознакомиться по ссылке...

Вниманию руководителей!
Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

В целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирования организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области Правительством Ульяновской области проводится областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - конкурс).

В 2021 году конкурс проводится по следующим номинациям:

Старт конкурса дан распоряжением Правительства Ульяновской области от 19.04.2021 №211-пр «О проведении областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Победителям областного этапа конкурса вручается переходящее знамя, памятный знак в виде вымпела и диплом. Призерам вручается памятный знак и диплом.

Победители регионального этапа конкурса номинируются для участия в федеральном этапе, где в случае победы награждаются дипломами и памятными подарками в Москве в торжественной обстановке.
Участие в областном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.

Более подробную информацию, в том числе формы конкурсной документации, можно получить на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области http://ulyanovsk-zan.ru в разделе «Работодателям. Конкурсы работодателям», а также по тел. 8 (8422) 42-00-99 и 8 (84245) 2-23-74.

Конкурсные материалы принимаются департаментом занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по адресу 432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.5а, 5 этаж, каб. №17 (с собой необходимо иметь документ, удостоверяющий личность, маску и перчатки).

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2021»

7-10 декабря 2021 г. в г.Москва состоится 25-я юбилейная Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2021» (БИОТ-2021), посвященные вопросам безопасности, сокращения травматизма и несчастных случаев на производстве, сохранения здоровья и жизни работающего человека, создания условий труда, соответствующих самым высоким мировым стандартам.

Основной площадкой Выставки и Форума БИОТ-2021 станет Центральный выставочный комплекс «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной.

Организаторами БИОТ-2021 являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты. В состав Оргкомитета БИОТ-2021 входят: Минпромторг России, Минздрав России, МЧС России, Роструд, РСПП, ФСС, ТПП и Европейская Федерация Безопасности и крупнейшие компании России.

Основу экспозиции выставки составят: Аллея обуви, Аллея обувных материалов и оборудования, Салон технологий и оборудования для легкой промышленности, Салон сварочных технологий, оборудования и защитных СИЗ, Салон промышленной и пожарной безопасности, Салон инноваций и IT-решений, Аллея знаний и HR-технологий, Аллея прессы (СМИ), Аллея работы на высоте и в ОЗП (Аллея работы на высоте и в ограниченном замкнутом пространстве). Также на Выставке будет организована Зона Деловых переговоров - площадка прямой коммуникации с представителями крупнейших корпораций России.

Контактное лицо по организационным вопросам выставки и Международного форума БИОТ: Бахтина Светлана Владимировна, тел.+7(903)728-58-57, +7(495)789-93-20, e-mail: biot@asiz.ru. Презентация выставки и пресс-релиз размещены на сайте Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по ссылке: https://ulyanovsk-zan.ru/content/биот___2021

Приглашаем принять участие в Выставке и Форуме.

Сведения об участнике просим направить до 10 октября 2021 по адресу: 73trud@mail.ru по установленной форме (скачать по ссылке), в администрацию муниципального образования «Цильнинский район» по адресу: cilnaek@mail.ru.

Основной площадкой юбилейной 25-й Международной специализированной выставки и делового форума «Безопасность и охрана труда - 2021» (БИОТ-2021) станет Центральный выставочный комплекс «Экспоцентр» на Краснопресненской набережной

Даты проведения Выставки и Форума БИОТ-2021 7-10 декабря 2021 г.

Выбор в пользу Экспоцентра обусловлен большим интересом к БИОТ, как к крупнейшей в России и Европе авторитетной международной выставке в области безопасности труда и производства средств индивидуальной защиты, а также ажиотажным спросом на выставочные площади со стороны потенциальных экспонентов, которыми располагает самый популярный выставочный объект столицы.

Поддержка БИОТ -2021 стала одним из пунктов генерального соглашения РТК, подписанного при участии Президента России. 31 марта при участии Президента России Владимира Путина в рамках деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоялась церемония подписания генерального соглашения на 2021-2023 гг. Этот рамочный документ, определяет основные направления взаимодействия между правительством РФ, работодателями и работниками и является важным шагом на пути развития цивилизованного социального партнерства. Соглашение затрагивает интересы более 70 миллионов граждан, которые работают во всех секторах экономики и социальной сферы страны.

На церемонии подписания, проходившей в формате ВКС, в качестве приглашенного гостя принимал участие президент АСИЗ Владимир Котов.

5-й раздел Генерального соглашения полностью посвящен охране труда.

В целях повышения уровня обеспечения безопасных условий труда поддержать проведение международных выставочных мероприятий (в частности, выставку "Безопасность и охрана труда").

Это в очередной раз подчеркивает актуальность и важность повестки сокращения травматизма и несчастных случаев на производстве, сохранения здоровья и жизни работающего человека, создания условий труда, соответствующих самым высоким мировым стандартам.

БИОТ помогает участникам наладить новые деловые контакты, продвинуть свою продукцию и услуги на международном рынке, а также получить ответы на актуальные вопросы, ознакомиться с передовым опытом в данной сфере, обменяться мнениями.

В 2019 году БИОТ, проходивший на ВДНХ, посетили более двадцати тысяч специалистов и профессионалов отрасли СИЗ и охраны труда из 45 стран мира. 450 компаний из 23 стран представили здесь более 100 тысяч изделий, товаров и услуг. Общая площадь выставки составила 16,5 тысяч квадратных метров.

В 2020 году в связи с распространением COVID 19, форум, впервые в своей истории, прошел в онлайн-формате и собрал 46 700 участников из 35 стран, среди которых США, Великобритания, Китай, Индия, Германия, Франция, Украина, Италия, Турция и др. Всего в рамках БИОТ- 2020 состоялось более 170 мероприятий. Свыше 400 спикеров выступили на конференциях деловой программы.

Участие в Международной выставке БИОТ-2021 – это реальный шанс для российских предприятий увеличить объемы продаж, найти иностранных партнеров и заключить взаимовыгодные контракты.
Основная повестка и тематика деловой программы БИОТ-2021 будет сформирована в ближайшее время.

Внимание, конкурс!

Решение о проведении конкурса на соискание областной премии имени М.И.Лимасова принято Губернатором Ульяновской области на торжественном мероприятии, посвящённом 100-летнему юбилею Почётного работника Ульяновского Патронного завода Михаила Лимасова с целью популяризации рабочих специальностей, повышения престижа рабочих профессий, пропаганды достижений высококвалифицированных работников и их передового опыта.

Общим требованием к соискателям являются профессиональные успехи и высокие показатели, наставничество, внедрение рационализаторских идей.

Цель конкурса – повышение престижа рабочих профессий и пропаганда достижений и передового опыта высококвалифицированных специалистов. Участие в соискании премии осуществляется на бесплатной основе.

Премия присуждается в двух возрастных категориях:

Срок подачи документов для соискания областной ежегодной премии имени Михаила Ивановича Лимасова с 1 июня до 1 июля 2021 года.

Более подробную информацию, в том числе формы конкурсной документации, можно получить на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области http://ulyanovsk-zan.ru/ в разделе «Гражданам. Конкурсы для работников», а также по телефону 8 (8422) 42 00 99.

Документы для участия в конкурсе Вы можете скачать по ссылке...

Подведены итоги Месячника по охране труда профсоюзных организаций Ульяновской области

19 мая состоялось заседание Президиума Областного союза "Федерация профсоюзов Ульяновской области" с участием председателей членских организаций ОС ФПУО и приглашенных докладчиков. Открыл заседание Председатель Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев.

Основными вопросами, подлежащими обсуждению, стали:

Итоги месячника по охране труда в профсоюзных организациях Ульяновской области

В период с 1 по 30 апреля 2021 года на территории Ульяновской области прошёл месячник по охране труда. Основанием для его проведения стало Распоряжение Правительства Ульяновской области от 30.03.2021 № 162-пр «Об организации и проведении месячника по охране труда в Ульяновской области».

Активное согласованное участие в организации и проведении месячника приняли:

Мероприятия, проведённые в рамках месячника, являются составной частью государственной программы «Безопасный труд», рассчитанной на период с 2018 по 2025 годы. Среди них:

Среди мероприятий месячника, не носящих постоянный (оперативный) характер, стали:

В период проведения Месячника по охране труда силами ОС ФПУО совместно с Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области проведены выездные мероприятия по охране труда с участием 10 (десяти) профессиональных образовательных организаций г. Ульяновска. В рамках данных мероприятий организованы учебные площадки по обеспечению безопасности труда при работе на высоте, расследованию несчастных случаев на производстве и оказанию первой доврачебной помощи. Охват студентов и преподавателей – более 100 человек.

К участию в проведении данных мероприятий были привлечены сотрудники Поисково-спасательной службы г. Ульяновска.

Мониторинг мероприятий в рамках Месячника по охране труда показал, что в его проведении приняли участие 9 751 человек. Это - положительный результат, поскольку мероприятия проведены в режиме ограничений, связанных с пандемией COVID-19.

В период проведения месячника представители ОС ФПУО и входящих в него членских организаций приняли участие в расследовании 9 несчастных случаев. По их результатам 3 несчастных случая были признаны производственными, и по ним ФСС Ульяновской области произведены соответствующие компенсационные выплаты. В ходе расследования выявлены 32 факта нарушения трудового законодательства работодателями.

В колледжах была организована работа площадок:

После работы на площадках участники соревновались в интеллектуальной игре КВИЗ игре PROF-IQ. Команды победителей награждались дипломами победителей и поощрительными призами, а участники - Благодарственными письмами Федерации профсоюзов Ульяновской области.

Объявление!

19.05.2021 г. c 09:00 до 11:00 в помещении филиала ОГКУ КЦ Ульяновской области в Цильнинском районе по адресу: с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, д. 36а состоится «ярмарка вакансий».
Организации-участники:

На данном мероприятии также будут рассмотрены вопросы организации самозанятости граждан и реализации проекта социальных контрактов.

Представляем Вам план мероприятий, проводимых в муниципальном образовании «Цильнинский район» в рамках месячника охраны труда

Представляем Вам план мероприятий, проводимых в муниципальном образовании «Цильнинский район» в рамках месячника охраны труда с 01.04.2021 г. по 30.04.2021 г. Скачать по ссылке...

Внимание граждан!

24.03.2021 г. в 09:00 помещении филиала ОГКУ КЦ Ульяновской области в Цильнинском районе по адресу: с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, д. 36а состоится «ярмарка вакансий».
Организации-участники:

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!
03.02.2021

В целях обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и во исполнение Указа Губернатора Ульяновской области от 29.06.2018 №61 «О мерах по совершенствованию охраны труда и профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» необходимо ежегодно утверждать и внедрять программу «нулевого травматизма». Для организации этой работы необходимо использовать Типовую программу, утвержденную Указом Губернатора.

В связи с этим, просим Вас разработать программу «нулевого травматизма» на 2021 год на Вашем предприятии.

По возникшим вопросам обращаться по тел.8-84-245-2-23-74.

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА «нулевого травматизма» в Ульяновской области. Скачать по ссылке...

ИНФОРМАЦИЯ о проведении специальной оценки условий труда в муниципальном образовании «Цильнинский район» по итогам 2020 года

Во исполнение требований Трудового Кодекса Российской Федерации и в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в организациях района в 2020 году продолжилась работа по проведению специальной оценки условий труда.

В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется, если на указанных рабочих местах не зафиксировано случаев производственного травматизма и профзаболеваний.

Бессрочное действие декларации позволит работодателям сократить финансовые расходы при отсутствии необходимости организации новой процедуры специальной оценки условий труда при условии отсутствия травм и профзаболеваний.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» для улучшения условий труда и снижения уровня воздействия вредных производственных факторов по результатам специальной оценки рабочих мест на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда разрабатываются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учётом результатов проведения специальной оценки условий труда. Так, во многих организациях приобретены современные сертифицированные средства индивидуальной защиты, установлены новые и отремонтированы действующие системы вентиляции, улучшены параметры световой среды, осуществляются компенсации работникам за работу во вредных условиях труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, регламентированные перерывы, право досрочного выхода на пенсию), осуществляется обеспечение лечебно-профилактическим питанием или молоком, организовано проведение периодических медицинских осмотров.

Однако, в ходе осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявлено, что ряд работодателей не выполняют данное требование закона.

За 2020 год в Цильнинском районе по условиям труда оценено 120 рабочих мест:

В соответствии с пунктом 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»: «Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда». Таким образом, в 2021 году срок действия спецоценки, проведённой в 2016 году, заканчивается, действительными являются результаты спецоценки 2016 года (до срока их окончания) и позднее.

По состоянию на 31.12.2020 в Ульяновской области с начала 2016 года данная процедура проведена в 7683 организациях на 227874 рабочих местах, что составляет 74% от общего количества рабочих мест в организациях региона:

В Цильнинском районе с 2016 года специальная оценка условий труда проведена в 47 организациях района, количество аттестованных рабочих мест — 774.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области информирует, что с 01 января 2021 года стартовал приём конкурсных материалов от работодателей для участия в областном конкурсе «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области»

Приём конкурсных материалов продолжится по 15 февраля 2021годапо адресу:432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 5А, 5 этаж, каб. 15.

Для участия в конкурсе работодателю необходимо представить в Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области:

Работодателем может быть представлена и другая информация, позволяющая оценить эффективность деятельности в сфере содействия занятости населения, включая фото-, видеоматериалы.

Работодатель вправе представить конкурсные материалы для участия в конкурсе по одной, нескольким или всем номинациям.

Формы заявки и анкеты размещены на сайте www.ulyanovsk-zan.ru.

Цель конкурса – укрепление и развитие социального партнёрства, повышение эффективности использования трудового потенциала жителей Ульяновской области.

Конкурс проводится один раз в три года по следующим номинациям:

О перечнях перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области
15.01.2021

Предлагаем Вашему вниманию распоряжение Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области "Об утверждении перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области" от 28 декабря 2020 года № 314-р. Скачать распоряжение по ссылке...

О региональном соглашении
14.01.2021

С 01 января 2021 года на территории Ульяновской области вступило в силу региональное соглашение от 11.12.2020 №107-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым, с 01.01.2021г минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах:

Вниманию работодателей!
26.10.2020

В сответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 30.09.2020 №571-П «О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Ульяновской области в 2020 году» работодателям, а именно юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям, заключившим с областным государственным казеным учреждением «Кадровый центр Ульяновской области» договор о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, в целях возмещения части затрат в связи с организацией общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, безработных граждан.

Размер субсидии в расчете на одного участника общественных работ, организованных работодателем, определяется исходя из однодневного заработка, рассчитанного как отношение величины минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, за полный отработанный месяц к количеству рабочих дней в отработанном месяце, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и умноженного на период занятости на временных работах в расчетном месяце.

По возникшим вопросам звоните 8-84-245-2-21-79, 8-84-245-2-23-74.

Горячая линия по охране труда

В рамках проведения с 1 по 31 октября 2020 г. месячника охраны труда на территории Цильнинского района 5 октября в управлении экономического и стратегического развития администрации МО «Цильнинский район» с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) работает телефон «горячей линии» +7(84-245)2-23-74 по вопросам охраны труда.

Объявление ФСИН

Информация о вакансиях

Вниманию работодателей!

Обращаем ваше внимание, что во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.

В целях осуществления контроля ситуации на рынке труда в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) настоятельно рекомендуем Вам зарегистрироваться на портале «Работа в России» путем создания личного кабинета, вносить и актуализировать на постоянной основе сведения о режиме труда работников, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.

Особо обращаем внимание, что разработка мер поддержки субъектов РФ и конкретных мероприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году будет осуществляться только на основании соответсвующей информации портала «Работа в России».

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ! ВАЖНО ЗНАТЬ!

С 17 апреля 2020 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 года № 485 о размерах пособия по безработице.

КОМУ ПОЛОЖЕН МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Пособие по безработице, равное минимальному размеру оплаты труда (12130 рублей), в апреле-июне 2020 года будут получать граждане, лишившиеся работы после 01 марта 2020 года и зарегистрированные в качестве безработных после 01 марта 2020 года.

КОМУ ПОЛОЖЕНА ДОПЛАТА К ПОСОБИЮ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА ДЕТЕЙ

Если в семье с детьми (до 18 лет) один или оба родителя, лишившиеся работы после 1 марта 2020 года, признаны безработными, то пособие по безработице будет увеличено (на каждого ребенка будет назначена доплата по 3 тыс. рублей одному из родителей).

Увеличенное пособие и доплату граждане будут получать с даты регистрации в качестве безработного в апреле, мае и июне.

КАК ВСТАТЬ НА РЕГИСТРАЦИОННЫЙ УЧЁТ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ

Встать на регистрационный учёт в службу занятости возможно дистанционно на портале «Работа в России». (www.trudvsem.ru). Гражданам достаточно подать заявление на портале «Работа в России» и заполнить резюме. Для дистанционной регистрации граждан на портале «Работа в России» необходима подтверждённая учётная запись на едином портале государственных услуг (ЕСИА). Обращаем внимание, признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице осуществляются органами службы занятости непосредственно по месту жительства гражданина.

После подачи заявления в течение 10 дней службы занятости при наличии будут предлагать гражданину трудоустройство на те вакансии, которые соответствуют уровню его образования и квалификации, указанных в резюме. Если предложенные вакансии не подойдут, на 11-й день после обращения ему автоматически будет назначено пособие по безработице.

#Ульяновск #Ульяновскаяобласть #демография73 #реформированиеслужбызанятости #Россиястранавозможностей #нацпроект73

О Всероссийской неделе охраны труда — 2020

В период с 6 по 10 апреля 2020г в Главном медиацентре г.Сочи состоится VI Всероссийская неделя охраны труда. Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспчения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

Неделя включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, выставки, круглые столы, семинары) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

Для участия в работе Недели приглашаются специалисты и руководители служб охраны труда организаций Ульяновской области.

По вопросам участия в неделе охраны труда обращаться по тел.: 8-84-22-41-12-38, 8-84-245-2-23-74

Заключено Соглашение между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области

С текстом Соглашения между Областным союзом "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области Вы можете ознакомиться, скачав документ по ссылке...

Руководителю организации!
Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

Сообщаем о том, что открыт прием заявок на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда “Успех и безопасность – 2019”.

Конкурс проводится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

Задачами Конкурса являются привлечение внимания общественности к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах, изучение и распространения передового опыта по организации работ в области охраны труда на уровне организаций.

Для участия в Конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2019», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведения об организации.

Результаты Конкурса и Всероссийские рейтинги будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать официальному оператору конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН»: web-сайт http://www.aetalon.ru, тел./факс:8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru

УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ — 2019

это площадка демонстрации культуры безопасности и компетентности специалистов по охране труда, сохранению жизни и здоровья работников.

С 01.01.2020 на территории Ульяновской области вступает в силу региональное соглашение от 31.11.2019 №122-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединением работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым минимальная заработная плата в Ульяновской области устанавливается в следующих размерах:

О Дне профсоюзов в муниципальном образовании «Цильнинский район» 19.11.2019г.

В соответствии с графиком проведения Дней профсоюзов в муниципальных образованиях Ульяновской области 19 ноября 2019г в Цильнинском районе будет проводиться День профсоюзов с участием председателя Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области» Васильева Анатолия Александровича, представителей Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, Государственной инспекции труда Ульяновской области.

Программа проведения Дня профсоюзов

Граждане предпенсионного возраста Ульяновской области могут бесплатно проходить профобучение по образовательному сертификату

Обучение граждан предпенсионного возраста проходит в рамках регионального проекта «Старшее поколение», действующего с 2019 года по распоряжению Губернатора Сергея Морозова. Он направлен на увеличение периода активного долголетия граждан, а также на повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Реализация основных мероприятий областной программы обеспечит выполнение задач, поставленных Президентом РФ Владимиром Путиным в национальном проекте «Демография».

С помощью персонифицированного образовательного сертификата гражданин предпенсионного возраста имеет право единожды пройти профобучение по любым профессиональным программам, соответствующим специальному перечню. Курс будет длиться не более трех месяцев, количество часов варьируется от 16 до 500. Форму обучения гражданин выбирает сам.

Для того чтобы принять участие в проекте можно обратиться в службу занятости населения Ульяновской области в Цильнинском районе.

Руководителям организаций

Традиционно на протяжении более 20-ти лет в г. Москве проходит ежегодная Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (далее - БиОТ) как одно из центральных мероприятий года по вопросам обеспечения безопасности работающего человека. Сегодня это одна из крупнейших выставок достижений в сфере охраны труда в мире и самая крупная на всём постсоветском пространстве.

В этом году XXIII Международная специализированная выставка БиОТ пройдет с 10 по 13 декабря 2019 года в г. Москве на территории ВДНХ.

Организаторами мероприятий выставки являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка БиОТ - это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов в области безопасности и охраны труда, ведущих российских и зарубежных компаний на территории России, Восточной Европы и стран СНГ.

На выставке демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда, участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.

В 2019 году на площади 15000 кв.м, свою продукцию продемонстрируют более 400 экспонентов из 23 стран мира. Ожидаемое число посетителей - 15000 специалистов.

В рамках выставки запланировано проведение Форума по вопросам охраны труда, всего обширная деловая программа выставки включает порядка 50 различных мероприятий: семинары и конференции, круглые столы, конкурсы и др.
На полях БиОТ совместно с представителями федеральных органов исполнительной власти, Роструда, ФСС РФ, РСПП, ФНПР, крупных российских и зарубежных компаний, российских и международных экспертов в сфере охраны труда обсуждаются самые актуальные вопросы, стоящие перед отраслью, происходит знакомство с современными технологическими решениями и с широчайшим выбором предложений специализированных компаний всего мира.

Информация о выставке и форуме размещена на сайте www.biotexpo.ru. контакты: e-mail: biot@asiz.ru, тел. +7 (495) 789-93-20 доб. 710 или +7 (903) 728-58-57. С 15 октября 2019 года стартует электронная регистрация на БИОТ-2019.

Порядок подачи и направления обращений в форме электронного документа в Роспотребнадзор

Обращаем Ваше внимание на изменения в порядке подачи и направления обращений в форме электронного документа.

В соответствии с приказом Роспотребнадзора № 480 от 26 июня 2017 года «О внесении изменений в Инструкцию о порядке рассмотрения обращений граждан и объединений граждан, в том числе юридических лиц, приема граждан в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека», утвержденную приказом Роспотребнадзора от 20 января 2014 г. № 28 (зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2017 г. регистрационный № 47428) обращения в форме электронных сообщений направляются в Роспотребнадзор только путём заполнения специальной электронной формы на Едином портале Роспотребнадзора для подачи обращений граждан, который размещен на официальном сайте Роспотребнадзора в разделе «Отправить обращение» или в разделе «Для граждан», подраздел «Обращения граждан», ссылка на который размещена на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области в разделе «Прием обращений граждан» (http://petition.rospotrebnadzor.ru/petition).

В связи с этим информируем Вас, что электронные адреса Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области и территориальных отделов 73rpn@73.rospotrebnadzor.ru для приема обращений не используются.

Для подачи обращения в форме электронного документа необходимо перейти на Единый портал Роспотребнадзора для подачи обращений граждан.

Конкурс на соискание областной премии имени Михаила Ивановича Лимасова

Право выдвижения кандидата на соискание премии предоставлено органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и организациям области.

Премия присуждается в двух возрастных категориях:

Конкурсная комиссия, в состав которой в том числе входят представители региональных объединений работодателей и профсоюзов Ульяновской области, оценивает соискателей по квалификации.

Оцениваются профессиональные качества, классность, уровень квалификации, наличие высшего квалификационного разряда, учитывается прохождение участником повышения квалификации, участие в мастер-классах, семинарах; по профессиональным заслугам (наличие орденов, медалей, почётных грамот, нагрудных значков, нагрудных знаков, почётных званий и других наград), особенно высоко оценивается признание заслуг и достижений соискателя в любой сфере деятельности – наличие наград федерального и международного значения, наград субъекта Российской Федерации, органов местного самоуправления, победы, призовые места и просто участие в конкурсах профессионального мастерства любого уровня.

Оценивается продолжительность трудового стажа: за каждый год работы в организации, выдвинувшей соискателя на соискание премии, свыше трёх лет начисляются дополнительные баллы.

Высоко оценивается передача опыта в профессиональной сфере (наставничество) и рационализаторство – оценивается вклад соискателя в совершенствование производственного процесса.

Кроме того, оцениваются моральные качества участника и активная жизненная позиция: участие в общественной жизни организации, района, города.

Согласно положению о ежегодной областной премии имени Михаила Ивановича Лимасова (постановление Губернатора Ульяновской области от 27.04.2012 № 40), конкурс проходит ежегодно с 1 мая по 15 сентября.

Срок подачи документов для соискания областной ежегодной премии имени Михаила Ивановича Лимасова: с 1 июня до 1 июля.

Адрес: 432063, г.Ульяновск, ул.Кузнецова, д.5а (5 этаж), 17 кабинет.

Кроме того, подробную информацию о конкурсе Вы можете узнать на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области ulyanovsk-zan.ru в разделе "Гражданам. Конкурсы для работников".

Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Уважаемые работодатели Ульяновской области!

Приглашаем Вас принять участие в областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Срок подачи заявок на участие в конкурсе с 03 июня по 15 июля 2019 года.

Областной этап конкурса проводится Правительством Ульяновской области с 2011 года в целях привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов в организациях всех форм собственности, выявлению лучших социальных проектов и создания позитивного социального имиджа организаций.

Конкурс проводится ежегодно на бесплатной основе в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

Организаторами всероссийского конкурса являются: Правительство Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации, Федерация независимых профсоюзов России, а также заинтересованные федеральные и региональные органы исполнительной власти.

Награждение победителей
Согласно постановлению Правительства Ульяновской области от 11.05.2016 № 203-П «Об областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»:

Победители и призёры областного этапа конкурса, порядок их награждения, а также номинирование победителей для участия во Всероссийском конкурсе определяются решением координационного совета областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на основании предложений организационного комитета.

победителям областного этапа конкурса вручается переходящее знамя, памятный знак и диплом;

призёрам областного этапа конкурса вручается памятный знак и диплом.

Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2019 год

Срок подачи заявок на участие в конкурсе с 03 июня по 15 июля 2019 года.

Организация подаёт заявку в запечатанном конверте. На конверте указываются наименование областного этапа конкурса, номинация, на участие в которой подаётся данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес, контактный телефон и фамилия, имя, отчество контактного лица, ответственного за представление материалов.

Режим работы: с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

За дополнительной информацией обращаться по телефону 8 (8422) 42-00-99 и по электронной почте kso73@mail.ru. Кроме того, подробную информацию о конкурсе Вы можете узнать на интерактивном портале Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области ulyanovsk-zan.ru в разделе "Работодателям. Конкурсы для работодателей".

Разъяснения Министерства труда

Вы можете ознакомиться с разъяснениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. Скачать по ссылке...

Буклет Государственной инспекции труда в Ульяновской области

Буклет "Информирование о состоянии производственного травматизма в Ульяновской области". Скачать по ссылке...

В рамках XXII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда-2018» Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Международный форум по безопасности и охране труда

Форум проводится с 11 по 14 декабря 2018г. Место проведения Форума: г.Москва, ВДНХ, павильон №75.

В рамках деловой программы Форума планируется:

Перечень основных вопросов, планируемых для обсуждения на Форуме: национальная стратегия в сфере охраны труда; взаимодействие профессионального сообщества и органов исполнительной власти в области охраны труда; информационные, цифровые технологии в сфере охраны труда; нормативно-правовое регулирование и практика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах; новые подходы к порядку обучения и проверке знаний специалистов по охране труда; стресс на рабочем месте.

Подробнее о выставке, заявке и порядке регистрации Вы можете узнать по ссылке...

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области приглашает органы исполнительной власти муниципальных образований и работодателей Ульяновской области принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность», организованном в соответствии с Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (в редакции приказа Минтруда России от 25.12.2014 № 1110, приказа Минтруда России от 22.12.2015 № 1108).

Конкурс «Успех и безопасность» проводится в целях снижения уровня производственного травматизма и улучшения условий труда работников, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках пятой Всероссийской недели охраны труда с 22 по 26 апреля 2019 года в городе Сочи.

Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать в Ассоциацию «ЭТАЛОН»: тел./факс: +7 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru и в Департамент занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области: тел.41-12-38, e-mail; 73trud@mail.ru.

ООО «УАЗ» приглашает на работу:

Официальное трудоустройство, соц. гарантии. Пятидневная рабочая неделя.
Обучение профессии. Доставка корпоративным транспортом/частичное возмещение аренды жилья.

Отдел подбора персонала: Московское шоссе, 92, Бизнес-центр УАЗ, каб. 102А
Тел. 40-99-77, 40-93-91, 40-94-86
personal-uaz@sollers-auto.com

ООО «УАЗ-Автокомпонент» приглашает на работу:

Отдел подбора персонала: Московское шоссе, 92, Бизнес-центр УАЗ, каб. 102А
Тел. 40-99-77, 40-93-91, 40-94-86
personal-uaz@sollers-auto.com

Перечень перспективных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области, утвержденный распоряжением Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 10.12.2018 №114-р. Скачать по ссылке...

Государственная инспекция труда в Ульяновской области напоминает, что согласно требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее СОУТ)

Результаты проведения СОУТ могут применяются для:

Согласно ч.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.
Не исполнение вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность должностных лиц, индивидуальных предпринимателей согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ.

«Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей».

В соответствии с вышеизложенным Государственная инспекция труда просит довести (совещания, рабочие встречи, иные мероприятия через представителей работодателя с подключением профсоюзных и общественных органов при их наличии) данную информацию до работодателей муниципального образования и разместить ее во всех доступных ресурсах (СМИ, Интернет, листовки, объявления и т.п.).

О проведении Дней профсоюзов на территории муниципального образования «Цильнинский район»

В целях развития социального партнерства и профсоюзного движения, повышения социальной ответственности работодателей, усиления прав по защите трудовых прав граждан 20 июня 2018г на территории муниципального образования «Цильнинский район» будет проводиться День профсоюза. В рамках проведения данного мероприятия запланирована работа делегации Федерации профсоюзов и отраслевых профсоюзов, представителей Государственной инспекции по труду, в каб.№33 здании администрации района будет организована площадка по оказанию бесплатной юридической помощи по вопросам оплаты и охраны труда.

Специалисты Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, Государственной инспекции труда Ульяновской области в 10.00ч в администрации района проведут семинар по проведению специальной оценки условий труда, об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и применении чек-листов РОСТРУДА по охране труда.

Областной этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
Уважаемые работодатели Цильнинского района!

Приглашаем Вас принять участие в областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс). Срок подачи заявок на участие в конкурсе с 01 июня по 15 июля 2018 года.
Областной этап конкурса проводится Правительством Ульяновской области с 2011 года в целях выработки дополнительных стимулов для повышения эффективности производства, решения социальных вопросов в организациях, распространения положительного опыта в сфере социально-трудовых отношений, а также в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, стимулирования организаций к заимствованию положительного опыта в данной области.

Конкурс проводится ежегодно на бесплатной основе в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

Награждение победителей проводится согласно постановлению Правительства Ульяновской области от 11.05.2016 № 203-П «Об областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»:

Номинации всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2018 год

Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 01 июня 2018 года по 03 октября 2018 года.

Организация вправе подавать заявку на участие в областном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

По каждой номинации определяется один победитель, занявший первое место; и по одному призёру областного этапа конкурса, занявшему второе и третье призовые места.
Срок подачи заявок на участие в конкурсе с 01 июня по 15 июля 2018 года.
В конкурсе могут принять участие:

Конкурсные материалы принимаются департаментом занятости населения, труда и социального партнёрства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области по адресу 432980, а/я 46, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д.5а, 5 этаж, каб. № 17.

Режим работы: с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 14.00.

За дополнительной информацией обращаться по телефону 8 (8422) 42-00-99 и по электронной почте kso73@mail.ru.

О минимальной заработной плате в Ульяновской области

С 01.01.2018 в Ульяновской области вступило в силу региональное соглашение от 26.10.2017 №146-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым на территории Ульяновской области минимальная заработная плата устанавливается:

С 01 января 2018 минимальный размер оплаты труда в России составил 9489 рублей.

Вниманию работодателей всех форм собственности!

В целях совершенствования и повышения эффективности правового регулирования трудовых отношений, повышения уровня культуры труда, качества жизни работников, развития социальной ответственности и социального партнерства в Цильнинском районе в организациях, не имеющих первичных профсоюзных организаций, необходимо создать советы трудовых коллективов.
Основными задачами Совета являются:

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

Конкурс проводится по следующим номинациям:

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса пройдет в рамках четвертой Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в городе Сочи.

РЕЗОЛЮЦИЯ по итогам дискуссионной площадки «Повышение эффективности участия человеческих ресурсов в социально-экономическом развитии территорий» от 25.10.2017 скачать по ссылке...

О специальной оценке условий труда: осталось чуть больше года

В соответствии с действующим законодательством, условия трудовых взаимоотношений между работодателем и работником должны быть закреплены в трудовом договоре. В договор, согласно ст. 57 Трудового кодекса (ТК) РФ, в качестве обязательных условий должны быть включены информация об условиях труда на рабочем месте, а также информация о гарантиях и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Вредными и опасными условиями труда ТК признает все факторы, приводящие к заболеванию или травме работника. Если в трудовом договоре отсутствуют положения об условиях труда на рабочем месте, за это нарушение норм трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Оценивать условия труда на рабочих местах можно исключительно в форме специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), которая заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления (идентификации) на них вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

СОУТ обязаны проводить все работодатели, порядок ее проведения регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Контроль обязательности проведения СОУТ усиливается, поэтому добровольно или со штрафными санкциями проводить специальную оценку условий труда придется всем.

С 16 июня 2017 года Министерство труда и социальной защиты РФ приказом № 377н от 21.04.2017 утвердило Административный регламент, который определяет порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства о СОУТ. За нарушение установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение работодателю грозит серьезная административная ответственность (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

Кроме того, после проверки работодатель получит предписание об устранении выявленных нарушений, и, в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения законного предписания, на работодателя может быть также наложено административное взыскание в виде штрафа - на юридических лиц до 200 тыс. руб., на индивидуальных предпринимателей - до 50 тыс. руб. (ч.23 ст. 19.5 КоАП РФ).

СОУТ в настоящее время не проводится в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих. Согласно части 4 статьи 3 Закона № 426-ФЗ, проведение СОУТ в отношении условий труда этих работников регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов России о госслужбе и муниципальной службе. В настоящее время законодательством РФ процедура проведения СОУТ для них не предусмотрена.

СОУТ также не проводят на вакантных рабочих местах. Раз сотрудник отсутствует, штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не происходят. Внеплановую спецоценку можно будет провести после того, как на вакантную должность примут работника, или когда появятся временные рабочие места.

СОУТ должна быть завершена на всех рабочих местах страны до 31 декабря 2018 года. Исключение - случаи, когда специальную оценку условий труда проводят внепланово, согласно ст. 17 Закона № 426-ФЗ.

В отношении некоторых рабочих мест законом предусмотрена возможность поэтапного проведения спецоценки (ч. 6 ст. 27 Закона № 426-ФЗ), что позволяет работодателям оптимизировать свои расходы. Но окончательно завершить поэтапную специальную оценку нужно до 31 декабря 2018 года.

Организации, которые имеют действующие результаты аттестации рабочих мест, проведенной еще до 31 декабря 2013 года согласно Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, обязаны провести спецоценку до того, как закончится срок действия аттестации. В общем случае ее срок составляет пять лет. Это значит, что если аттестация была проведена, например, в марте 2013 года, то ее результаты будут действовать до марта 2018 года. Соответственно, работодателю необходимо запланировать спецоценку на начало 2018 года, чтобы завершить ее к моменту окончания итогов аттестации.

Работодатель вправе по собственной инициативе провести СОУТ до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест. Например, если захочет пересмотреть гарантии и компенсации сотрудникам с вредными и опасными условиями труда и предоставить их в соответствии с новым порядком.

Если после проведения СОУТ будет подтверждено, что условия труда на ранее аттестованных рабочих местах улучшились, класс (подкласс) условий труда может быть снижен на таких рабочих местах, а значит, снижены гарантии и компенсации работникам. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами СОУТ или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (ст. 219 ТК РФ).

В отношении рабочих мест, на которых в результате проведения идентификации не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, или по которым установлены оптимальные или допустимые условия труда, работодатели составляют декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям и представляют их в территориальный орган Роструда. Согласно ст. 11 Закона № 426-ФЗ, декларация действует в течение 5 лет со дня утверждения отчета о СОУТ. И если в течение этого срока не происходит ничего экстраординарного (несчастного случая, профессионального заболевания, работодатель не нарушает правил охраны труда), то действие декларации продлевается еще на 5 лет (п. 7).

Методика для специализированных предприятий по проведению СОУТ утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н.

Для проведения СОУТ работодателю необходимо заключить с выбранной организацией гражданско-правовой договор (ч. 2 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).

Требования к исполнителям, уполномоченным проводить СОУТ, прописаны в ст. 19 Закона № 426-ФЗ. Работодатель еще до заключения договора имеет право и возможность проверить, соответствует ли организация этим требованиям. В ходе же самой спецоценки следует наблюдать за процедурами, проверять, насколько они соответствуют методике. Очевидно, что СОУТ у работодателя должна быть качественной, а ее результаты – достоверными, иначе они могут быть признаны недействительными, и работодателю придется все делать повторно.

Сведения об организациях, проводящих СОУТ, содержатся в реестрах, Минтруда России, размещенных на официальном сайте akot.rosmintrud.ru.

С решением вопроса о проведении СОУТ не следует затягивать. До 31 декабря 2018 года остается чуть больше года. Откладывание процедур спецоценки на последний момент может привести к тому, что в условиях ажиотажного спроса и загруженности экспертов и специализированных организаций работодатели просто не смогут воспользоваться правом поэтапного проведения спецоценки и не успеют ее провести к установленному законом сроку.

Об организации электронного информационного взаимодействия со страхователями по представлению документов, необходимых для назначения пенсий

Действующим законодательством работодателю предоставлено право обращаться в Пенсионный фонд РФ за установлением страховой пенсии работникам, состоящим с ним в трудовых отношениях, подавать в ПФР необходимые для установления пенсии документы.

Такое взаимодействие с работодателями позволяет гражданам получать государственную услугу по установлению им пенсии без посещения органов ПФР, позволяет сократить время обслуживания и ожидания в ПФР до 15 минут при обращении гражданина для получения гражданином государственных услуг.

Минимизируются расходы времени не только граждан и органов ПФР, но и организаций, так как их работники получают возможность представить свои документы в органы ПФР без отрыва от производства, а организации – таким образом проявлять свою социальную ориентированность.

Электронное взаимодействие позволяет специалистам органов ПФР по электронным образам документов заблаговременно провести их правовую оценку, своевременно в интересах граждан запросить недостающие сведения от различных организаций и архивных органов, назначить гражданам пенсию в полном объеме и в кратчайшие сроки.

Губернатор Ульяновской области 28 мая 2014 года подписал Распоряжение «О дополнительных мерах в сфере социальной защищенности лиц предпенсионного и пенсионного возраста в Ульяновской области».
Данным распоряжением исполнительным органам государственной власти Ульяновской области и подведомственным им учреждениям рекомендовано организовать электронное взаимодействие с органами ПФР по данному направлению. Такие же меры рекомендовано принять и органам местного самоуправления.

В числе организаций, имеющих наибольшее количество сотрудников, достигающих пенсионного возраста в ближайшие годы и заключивших соглашения с органами ПФР:

Электронное взаимодействие с организациями позволило принять заранее комплект документов на 4221 будущих пенсионеров для предварительной правовой оценки, к ним истребованы заранее все недостающие документы из организаций по прежнему месту работы, из архивных учреждений, как РФ, так и в странах бывшего СССР, в т.ч. в целях подтверждения права на досрочную пенсию за работу в тяжелых и вредных условиях.

В результате при расчёте пенсии этих граждан максимально учтены их пенсионные права и им обеспечена выплата пенсии в кратчайшие сроки после достижения пенсионного возраста.

Важность и актуальность этих вопросов признают и профсоюзы, и промышленники России. Так, Федерация Независимых Профсоюзов России и ПФР 28.12.2016 года подписали совместное письмо «О сотрудничестве ПФР и ФНПР по вопросу подготовки документов для назначения пенсии работникам».

Данным письмом, в том числе рекомендовано организовать совместную работу по заключению соглашений об электронном взаимодействии с органами ПФР. Российский союз промышленников и предпринимателей и ПФР
в январе 2017 года также подписали совместное письмо о сотрудничестве ПФР и ФНПР по данному вопросу.

Рекомендовано организовать такую работу и на областном уровне. Заключение соглашений не потребует дополнительных затрат – каналы передачи данных документов те же, что и для отчётности, представляемой работодателями в ПФР.

Это ориентировано в первую очередь на крупных работодателей, которые имеют большое количество работников, уходящих на пенсию и для которых такое взаимодействие является наиболее выгодным (более 10 работников уходящих на пенсию в текущем году).

В Ульяновской области стартовала региональная акция «Заключи коллективный договор!»

Соответствующее обращение подписали Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов,а так же Председатель Федерации профсоюзов Анатолий Васильев.

Целью проведения акции является обеспечение достойных условий труда посредством заключения и реализации коллективных договоров.

Правительство Ульяновской области считает, что заключение коллективных договоров окажет положительное влияние на мотивацию труда, увеличит эффективность трудового вклада работников, и, соответственно, прибыль организаций, повысит их конкурентоспособность на внешнем рынке.

Федерация профсоюзов Ульяновской области совместно с социальными партнёрами выражает готовность к совместной работе по созданию и обеспечению условий для деловой атмосферы, поиску и реализации компромиссных решений для развития организаций и качественного улучшения жизни работников.

Обращаемся к социальным партнёрам с предложением предоставить возможности для представителей профсоюзов Ульяновской области провести переговоры с работодателями и трудовыми коллективами организаций по созданию первичных профсоюзных организаций для подготовки и заключения коллективных договоров.

Только совместными усилиями, получив и оправдав доверие работников, мы сможем повысить производительность труда, экономическую эффективность организаций, улучшить уровень жизни наших граждан!

О Всероссийской неделе охраны труда

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от11.12.2015 №1346 в г.Сочи ежегодно проводится Всероссийская неделя охраны труда.

Проведение четвертой Недели запланировано в период с 9 по 13 апреля 2018 года. Ключевое направление 2018 года – трудовые ресурсы как основа устойчивого социально-экономического развития. В программе запланированы мероприятия с российскими и международными экспертами.

В мероприятиях Недели 2017 года приняло участие 11719 руководителей и специалистов из всех субъектов Российской Федерации, а также международных экспертов. От Ульяновской области участвовала делегация во главе с Первым заместителем Председателя Правительства Ульяновской области Е.В.Уба. Участие в работе недели позволило широко ознакомиться с передовым опытом компаний в сфере управления охраной труда, современным состоянием законодательства в области охраны труда и направлениями его развития.

В 2018 году в работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Фонда социального страхования РФ, Министерства промышленности и торговли, а также крупнейших компаний российского бизнеса.

Организационное, техническое и информационное обеспечение Недели осуществляет ассоциация «Эталон». Официальный web-сайт Недели: http:/vssot.aetalon.ru.

Приглашаем руководителей организаций, объединений работодателей и объединений профсоюзов, специалистов и руководителей служб охраны труда, промышленной, пожарной безопасности, экологии, управления персоналом принять участие в работе Недели.

Стоимость регистрационного взноса на участие в Неделе составляет:

В настоящее время начата активная подготовка к Всероссийской неделе охраны труда-2018, в скором времени ассоциация «Эталон» запустит регистрацию на мероприятие.

Правительством Ульяновской области утвержден План действий по внедрению Стандартов социальной ответственности работодателей

Правительством Ульяновской области утвержден План действий по внедрению Стандартов социальной ответственности работодателей, достойного труда и Программы "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития Ульяновской области" до 2020 года скачать по ссылке...

Внимание работодатели! С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценке уровня их воздействия на работника.

Организация и порядок проведения специальной оценки условий труда.

Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя.

СОУТ проводится совместно работодателем и специализированной организацией, оказывающей услуги в данной области и соответствующей требованиям статьи 19 Закона № 426-ФЗ.
Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом № 426. Указанный срок исчисляют со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Статьей 17 Закона № 426 предусмотрены случаи проведение внеплановой СОУТ, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию).

Специальная оценка рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо её не проведение влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 5000-10000 рублей, на юридических лиц — 60000-80000 рублей. За повторное нарушение штраф на должностных лиц - от 30 тыс. до 40 тыс. рублей либо дисквалификация на срок до 3 лет. Индивидуальному предпринимателю может грозить такой же штраф либо приостановление деятельности до 90 суток, организации — штраф от 100 тыс. до 200 тыс. руб. либо приостановление деятельности до 90 суток.

Проведение специальной оценки условий труда даёт работодателю возможность:

По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам:

Работодатель, помни!
Обеспечение охраны труда в организации — обязанность работодателя.
Специальная оценка условий труда — одно из направлений, необходимых для создания безопасных условий работы.

Информация о региональной программе Ульяновской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

В Ульяновской области реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Программа направлена на стимулирование граждан России к переезду в Ульяновскую область из других регионов для трудоустройства, а работодателей в свою очередь – к привлечению граждан из других регионов.

Цель таких мер – оживление и оптимизация структуры рынка труда, создание условий для свободного перемещения трудовых ресурсов из трудоизбыточных регионов в трудонедостаточные. Для достижения этой цели программа предусматривает материальное стимулирование граждан к переезду со стороны работодателей, нуждающихся в трудовых ресурсах, и предлагает работодателям государственную финансовую поддержку. Государственная поддержка в рамках программы реализуется в форме компенсации части затрат, которые несёт работодатель в связи с организацией переезда, бытового обустройства и трудоустройства специалиста, привлечённого из другого субъекта РФ.

Механизм реализации программы построен на принципах государственно-частного партнёрства и выглядит следующим образом.

В качестве базовой величины финансовой составляющей программы принята сумма 300 тысяч рублей, которая по экспертным оценкам минимально необходима для переезда к новому месту работы.

Работодатель, в целях повышения мотивации оказывает переезжающему работнику поддержку на сумму 300 тысяч рублей (на одного человека, в виде единовременной денежной выплаты, компенсации расходов на переезд, жилищное обустройство и пр.).

После подтверждения расходов работодатель получает из бюджета возмещение своих расходов в сумме 225 тысяч рублей на одного человека (75% от общей суммы).
75 тысяч рублей – это собственные затраты работодателя на привлечение работника.

В соответствии с «Законом о занятости», участие работодателя в программе подтверждается сертификатом, который выдается уполномоченным органом, государственная финансовая поддержка осуществляется на основании соглашения, которое он заключает с Центрами занятости населения Ульяновской области.

Уполномоченным органом, реализующим программу в Ульяновской области является Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.
Агентство приглашает всех работодателей, активно развивающих собственное дело и экономику Ульяновской области, готовых инвестировать в человеческий капитал к сотрудничеству в рамках региональной программы повышения трудовых ресурсов!

Контактные лица: Ковальчук Виктор Иванович, Орловцева Виктория Леонидовна. Телефон: (8422) 41-72-07. Электронная почта: trud-mobil@mail.ru

Всероссийские конкурсы в области обеспечения безопасных условий и охраны труда

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области доводит до сведения работодателей и работников, что Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует проведение Всероссийских конкурсов в области обеспечения безопасных условий и охраны труда. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Успех и безопасность - 2016 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда. Конкурс проводится с 4 августа 2016 по 21 марта 2017 года.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность» (прямая ссылка на страницу конкурса http://www.aetalon.ru/contests/successandsafety), заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (127055, г. Москва, ул. Новослободская, д.26, стр.1; web-сайт http://www.aetalon.ru , тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru .

Мастерство и Безопасность Всероссийский конкурс профессионального мастерства проводится с 1 июля текущего года по 15 февраля следующего года. Прием заявок на участие в конкурсе (заполнение электронной формы заявки) осуществляется с 1 июля текущего года по 1 февраля следующего года.

Конкурс «Мастерство и безопасность» проводится в целях выявления лучших специалистов среди лиц, осуществляющих профессиональную деятельность по обеспечению охраны труда в организациях. Конкурс направлен на привлечение внимания общественности к проблемам профессиональной подготовки и квалификации кадров, ответственных за формирование системы обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников. Задачами конкурса являются повышение привлекательности труда и профессионализма специалистов по охране труда, пропаганда достижений и опыта лучших инженеров страны, формирование интереса молодежи к профессии инженера по охране труда, формирование профессионального рейтинга специалистов.

Участие в конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе. Победитель и призеры конкурса получают денежные поощрения в размере от 100 000 до 350 000 руб.

Здоровье и Безопасность Всероссийский конкурс на лучшее решение в области обеспечения безопасных условий труда проводится с 1 июля текущего года по 15 марта следующего года. Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется с 1 июля по 31 декабря текущего года.

Конкурс «Здоровье и безопасность» проводится в целях выявления наиболее выдающихся достижений в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих, а также поощрения личностей, внесших наиболее весомый вклад в развитие науки, технологий и решение практических задач в области охраны труда. Конкурс проводится на платной основе. Регистрационный взнос в сумме 20 000 рублей за каждую поданную заявку на участие в Конкурсе.

Конкурс проводится по следующим номинациям:

В каждой номинации присуждается золотая и серебряная медали, ряд поощрительных дипломов.

В состав конкурной комиссии включены независимые эксперты и общественные деятели, занимающиеся проблемами условий и охраны труда.

Конкурсы проходят заочно на основании сведений, представленных участниками конкурса дистанционно по сети «Интернет».

Для участия в конкурсах необходимо зайти на сайт Ассоциации «ЭТАЛОН» (www.aetalon.ru), пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурсов и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе. Возможные вопросы, связанные с организацией и проведением конкурсов, необходимо адресовать в Ассоциацию по адресу:127055,г.Москва, ул.Новослободская, д.26, стр.1; тел/факс:+7(495)411-09-98; e-mail: kzb@aetalon.ru.

Результаты Конкурсов и Всероссийские рейтинги будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 10 по 14 апреля 2017 года в Сочи.

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области приглашает работодателей и работников предприятий принять участие во Всероссийских конкурсах в области обеспечения безопасных условий и охраны труда.

XX Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда - 2016»

В период с 13 по 16 декабря 2016 г. в рамках XX Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2016» состоится первый Всероссийский Форум по безопасности и охране труда. Всероссийский форум по безопасности и охране труда – это глобальная дискуссионная и презентационная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. Подробнее о форуме Вы можете узнать из документа, доступного по ссылке.

В Ульяновской области укрепят социальную ответственность работодателей

С соответствующей инициативой выступил Губернатор Сергей Морозов на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Глава региона отметил, что Правительство Ульяновской области уделяет большое внимание развитию социального партнерства. В нашем регионе реализуется Программа «Достойный труд - основа благосостояния человека в Ульяновской области» рассчитанная до 2020 года.

«Социальное партнерство – один из ключевых механизмов общественной политики, которую сегодня проводит государство. Поэтому крайне важно на региональном уровне отладить эффективность работы этой системы.

Она помогает формировать цивилизованные отношения между региональными органами власти, бизнес - сообществом, профсоюзными организациями, и населением. Все это должно быть основано на консенсусе. Именно поэтому нам нужно разработать и подписать общественный договор о сотрудничестве для развития социальной ответственности и борьбы против коррупции. Мы введем на всех предприятиях практику ежегодных социальных отчетов, потому что нам важно, как компании заботятся о развитии человека труда. Мы постараемся убедить организации в необходимости разработки этического кодекса для каждого предприятия, чтобы формировать нравственные стандарты ведения бизнеса и защиты прав человека внутри коллектива. Эти и другие мероприятия мы планируем реализовать, начиная с этого года, для развития человеческого потенциала Ульяновской области», - отметил Сергей Морозов.

По словам врио Руководителя Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Дениса Герасимова, на рынке труда сохраняется стабильная ситуация, регион занимает уверенное второе место по уровню регистрируемой безработицы среди субъектов Поволжья с показателем 0,54%. Стоит отметить, что средний уровень по ПФО держится на отметке 0,97%.

«На учете в службе занятости населения сегодня состоят порядка 3500 тысяч безработных граждан, на одного безработного гражданина приходится три свободные вакансии. В 2016 году запланировано создание свыше 22500 тысяч новых рабочих мест, на сегодняшний день уже создано около 18000 тысяч, 5400 из них высокопроизводительные», - рассказал Денис Герасимов.

По словам председателя Федерации организации профсоюзов Ульяновской области Анатолия Васильева, в Ульяновской области наблюдается положительная динамика по начислению среднего размера заработной платы, даже несмотря на негативные явления в экономике страны.

«Сегодня Ульяновская область занимает третье место среди субъектов ПФО по темпам роста уровня средней заработной платы, этот показатель составляет 107,2%. По данным облстата размер средней зарплаты в регионе равняется 26662,4 рублям», - заявил Анатолий Васильев.

В ходе заседания, Губернатор Сергей Морозов наградил лауреатов ежегодной областной премии имени Михаила Лимасова. Проработав свыше восьмидесяти лет токарем на Ульяновском патронном заводе, Михаил Лимасов был занесён в «Книгу рекордов Гиннеса» как старейший токарь на планете. Напомним, в возрастной категории от 18 до 35 лет победителем стал аппаратчик на пропиточных агрегатах ООО «Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск» Дмитрий Абраменко. В возрастной категории от 36 лет и старше слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов производства главной сборки АО «Ульяновский механический завод» Вячеслав Кирильевнин.

«На заводе я работаю с 2000 года, и эта победа много значит для меня. Во-первых, это гордость за свой регион: производство у нас совершенствуется, создаются новые цеха, Правительство области всячески мотивирует рабочих к усердному труду. Во-вторых, это, конечно же, личное признание. Данное достижение показывает, что я являюсь профессионалом в своем деле. Я планирую делиться своим опытом с коллегами и всячески им помогать, вносить свой вклад в развитие Ульяновской области», - сказал Дмитрий Абраменко.

Напомним по поручению Сергея Морозова, в регионе действует стандарт достойного труда и социальной ответственности работодателя в Ульяновской области для всех предприятий региона. Кроме этого, глава региона выступил с инициативой, учредить вручение премии для организаций успешно реализующих социальную направленность.

Анкетирование работодателей и работников

Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда проводит исследование практик российских организаций в сфере реализации мероприятий, направленных на улучшение здоровья работников. Исследование прводится в виде анкетирования работодателей и работников. Анкеты следует направить на адрес электронной почты: mikhailova@vcot.info mailto:mikhailova@vcot.info. По всем вопросам, связанным с проведением анкетирования, Вы можете обращаться по телефону 8(499) 164-66-00 с 9-30 до 18-00 по московскому времени. Скачать анкету

Разделы

Написать сообщение

Сайты администраций муниципальных районов Ульяновской области

Сайт Большенагаткинской Детской школы искусств

Личный кабинет обращений граждан в приемную Губернатора Ульяновской области

Занятость и трудоустройство

Отчёты о работе службы занятости населения

Новости и объявления в сфере занятости и охраны труда

Уважаемые коллеги!

Вниманию руководителей! Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда - 2021»

Внимание, конкурс!

Подведены итоги Месячника по охране труда профсоюзных организаций Ульяновской области

Объявление!

Представляем Вам план мероприятий, проводимых в муниципальном образовании «Цильнинский район» в рамках месячника охраны труда

Внимание граждан!

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ! 03.02.2021

ИНФОРМАЦИЯ о проведении специальной оценки условий труда в муниципальном образовании «Цильнинский район» по итогам 2020 года

О перечнях перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области 15.01.2021

О региональном соглашении 14.01.2021

Вниманию работодателей! 26.10.2020

Горячая линия по охране труда

Объявление ФСИН

Информация о вакансиях

Вниманию работодателей!

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ! ВАЖНО ЗНАТЬ!

О Всероссийской неделе охраны труда — 2020

Руководителю организации! Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ — 2019

О Дне профсоюзов в муниципальном образовании «Цильнинский район» 19.11.2019г.

Граждане предпенсионного возраста Ульяновской области могут бесплатно проходить профобучение по образовательному сертификату

Руководителям организаций

Порядок подачи и направления обращений в форме электронного документа в Роспотребнадзор

Конкурс на соискание областной премии имени Михаила Ивановича Лимасова

Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Уважаемые работодатели Ульяновской области!

Разъяснения Министерства труда

Буклет Государственной инспекции труда в Ульяновской области

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

ООО «УАЗ» приглашает на работу:

ООО «УАЗ-Автокомпонент» приглашает на работу:

О проведении Дней профсоюзов на территории муниципального образования «Цильнинский район»

О минимальной заработной плате в Ульяновской области

Вниманию работодателей всех форм собственности!

Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

О специальной оценке условий труда: осталось чуть больше года

Об организации электронного информационного взаимодействия со страхователями по представлению документов, необходимых для назначения пенсий

В Ульяновской области стартовала региональная акция «Заключи коллективный договор!»

О Всероссийской неделе охраны труда

Правительством Ульяновской области утвержден План действий по внедрению Стандартов социальной ответственности работодателей

Внимание работодатели! С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Информация о региональной программе Ульяновской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов»

Всероссийские конкурсы в области обеспечения безопасных условий и охраны труда

XX Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда - 2016»

В Ульяновской области укрепят социальную ответственность работодателей

Анкетирование работодателей и работников

Сайты администраций
муниципальных районов
Ульяновской области

Вниманию руководителей!
Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ!
03.02.2021

О перечнях перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области
15.01.2021

О региональном соглашении
14.01.2021

Вниманию работодателей!
26.10.2020

Руководителю организации!
Всероссийский конкурс «Успех и безопасность»

Областной этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Уважаемые работодатели Ульяновской области!