Изменения в МРОТ

С 01.01.2024 на территории Ульяновской области вступает в силу региональное Соглашение от 01.12.2023 N 108-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым, с 01.01.2024 минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах:
для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства в размере 19 800 рублей в месяц;
для работников организаций, учреждённых Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере, установленном Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

 

30 июня 2023г в 14-00ч будет проведен вебинар на тему: «Главное о налогах: ЕНС, электронная подпись, ЕНП, НДФЛ, налоговые преференции. Ответственность за неуплату налогов».
Спикер – генеральный директор ООО «Агентство налоговых решений» Герасимова Людмила Ивановна.
Регистрация участников в онлайн-вебинаре возможна:
- при переходе на сайт, указав в адресной строке браузера cfging.timepad.ru
 - при переходе по ссылке cfging.timepad.ru на официальной странице ФинГрам73 в ленте новостей «Вконтакте».
Пройти регистрацию можно сегодня.
 

Риски при согласии на выплату зарплаты «в конверте»:
•    Недополучение заработной платы за произведенную работу в случае конфликта с работодателем;
•    Неполучение отпускных, расчета при увольнении;
•    Неоплату периодов временной нетрудоспособности (болезни);
•    Лишение гарантий, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и т.д.;
•    Возможный отказ в получении кредита в кредитной организации на жилье, обучение и т.д.;
•    Возможный отказ в выдаче визы для выезда за границу.

В целях защиты трудовых прав гражданин вправе обратиться по телефону «горячей линии» 8 (84245) 2-23-74.

В администрации Цильнинского района состоялось очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда.

В соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области работодателям рекомендовано повысить заработную плату работников до среднеотраслевого уровня.

12 мая 2023г состоялось заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда. По результатам работы комиссии подписано 2 соглашения об индексации заработной платы с главой крестьянско-фермерского хозяйства и индивидуальным предпринимателем отрасли «торговля».

О минимальной заработной плате в Ульяновской области

    С 01.01.2023г на территории Ульяновской области вступает в силу региональное соглашение от 03.11.2022 №102-ДП между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым минимальная заработная плата устанавливается в следующих размерах:
- для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства в размере 17270 рублей в месяц,
- для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого в размере, установленном Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" от 19.12.2022 года №522-ФЗ  скачать по ссылке...

В Цильнинском районе продолжается работа по доведению уровня средней заработной платы до среднеотраслевых показателей.

На очередном заседании комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда 14 апреля рассмотрели вопрос повышения уровня заработной платы работников и легализации трудовых отношений. На заседание приглашены работодатели отрасли «доставка продуктов питания», «розничная торговля». В результате работы комиссии 2 работодателя подписали соглашение об индексации заработной платы.

Состоялось очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда. Работодателям рекомендовано повысить заработную плату работников с заключением соглашений об индексации заработной платы в соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области.

Провели очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда с приглашением руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей. Работодателям рекомендовано повысить заработную плату работников в соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области.

На заседании комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда рассмотрели вопрос повышения заработной платы,

начисления арендной платы предприятиями сельскохозяйственной отрасли. В соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области работодателям рекомендовано повысить заработную плату работников до среднеотраслевого уровня.

С начала года с работодателями отрасли «торговля», «сельское хозяйство», «ремонт автомобильных дорог», «жилищно-коммунальное хозяйство» подписано 36 соглашений о повышении заработной платы.

МРОТ в России с 1 июня 2022 года

Правительство Российской Федерации увеличило минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года до 15 279 рублей. Это исполнение решения Президента, которое он озвучил на заседании президиума Госсовета. Работодатели обязаны выплатить зарплату за июнь уже с учетом увеличения МРОТ.

В 2022 году потребовалось внеплановое увеличение федерального МРОТ. Одновременно с минимальной зарплатой Правительство увеличило прожиточный минимум и страховые пенсии по старости. Все показатели увеличены на 10 процентов по аналогии с МРОТ.

МРОТ в России с 1 июня 2022 года составляет 15 279 рублей.

В Цильнинском районе работа по повышению заработной платы и легализации трудовых отношений продолжается.

На заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда приглашены работодатели, выплачивающие низкую заработную плату и не заключающие трудовые договора с работниками. Работодателям рекомендовано легализовать трудовые отношения, рассмотреть вопрос повышения заработной платы в целях доведения ее до среднеотраслевого уровня

В администрации Цильнинского района состоялось очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда.

В соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области работодателям рекомендовано повысить заработную плату работников до среднеотраслевого уровня.

С начала года с работодателями отрасли «торговля», «сельское хозяйство», «ремонт автомобильных дорог», «жилищно-коммунальное хозяйство» подписано 21 соглашение о повышении заработной платы.

В рамках недели финансовой грамотности состоялось выездное рейдовое мероприятие в МО «Новоникулинское сельское поселение».

Посетили торговые точки индивидуальных предпринимателей, ознакомились с их деятельностью, обсудили вопросы легализации трудовых отношений, повышения заработной платы, повышения уровня финансовой грамотности и налоговой культуры населения.

В Цильнинском районе работа по повышению заработной платы и легализации трудовых отношений продолжается. На заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда приглашены работодатели, выплачивающие низкую заработную плату и не заключающие трудовые договора с работниками. Работодателям рекомендовано легализовать трудовые отношения, рассмотреть вопрос повышения заработной платы в целях доведения ее до среднеотраслевого уровня.

Легализация трудовых отношений

Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией в сфере занятости. Занятые в сфере неформальной деятельности работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования.
Легализация «теневой» занятости и скрытых форм оплаты труда, повышение уровня заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остается одной из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Наиболее распространенными формами скрытых трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера и заключение трудовых отношений без официального оформления. Такие схемы позволяют руководителям организаций часть денежных средств уводить от налогов, к тому же экономят и на социальных отчислениях в фонды – пенсионный и социального страхования.
Проблема «теневой» заработной платы - одна из актуальных и острых по всей стране. Под «теневой» заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении, – это заработная плата, выдаваемая в «конвертах».
«Теневая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности работников, которые соглашаясь с такой формой расчетов за труд и не настаивая на официальном оформлении трудовых отношений, лишают себя возможности оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут рассчитывать лишь на минимальные пенсии, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями.
У такого работника не учитывается трудовой стаж, в том числе льготный. Работник лишается гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет.
Легализация трудовых отношений и заработной платы – это возможность получить в полном объеме помощь по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении, банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку, получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную пенсию в дальнейшем.
О фактах нарушения Ваших прав в вопросах легализации трудовых отношений и заработной платы Вы можете сообщать в управление экономического и стратегического развития администрации Цильнинского района (с.Большое Нагаткино, ул.Садовая, д.4, кабинет 14, тел. 8 (84245) 2-23-74).
 

23 марта 2022 года

В администрации Цильнинского района состоялось очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда. В работе комиссии приняли участие 8 индивидуальных предпринимателей. Рассмотрели вопросы повышения заработной платы и доведения ее до среднеотраслевого уровня, легализации трудовых отношений.

По результатам работы комиссии подписано 2 соглашения о повышении заработной платы с индивидуальными предпринимателями отрасли «сельское хозяйство».

В рамках работы по повышению заработной платы работникам и легализации трудовых отношений сотрудники администрации района совместно с Главой администрации муниципальное образование «Елховоозерское сельское поселение» провели рейдовое мероприятие по торговым точкам поселения.

Работодателям напомнили об обязанности по индексации заработной платы, о последствиях неформальной занятости, проинформировали о минимальном размере оплаты труда.

В Цильнинском районе продолжается работа по повышению заработной платы работникам.

С начала года проведено 4 заседания комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда, 12 работодателей отрасли «сельское хозяйство», «торговля» подписали соглашение о повышении заработной платы на 15%. 2 соглашения находятся на рассмотрении у работодателей.

26 января 2022 года в здании администрации Цильнинского района состоялось очередное заседание комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда.

На заседание комиссии приглашены 10 индивидуальных предпринимателей. В соответствии с поручением Губернатора Ульяновской области работодателям рекомендовано повысить заработную плату работников до среднеотраслевого уровня.

По результатам работы комиссий с начала года с индивидуальными предпринимателями отрасли «торговля», «сельское хозяйство» подписано 9 соглашений о повышении заработной платы.

Нормативные документы

• Постановление Правительства Ульяновской области от 30 мая 2022 г. N 291-П "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.08.2021 N 403-П" Скачать по ссылке...
• Региональное соглашение между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 03.11.2022 № 102-ДП Скачать по ссылке...
• Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" Скачать по ссылке...
• Региональное соглашение между областным союзом  "Федерация профсоюзов Ульяновской области", объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.11.2021 № 107-ДП  Скачать по ссылке...
• Постановление Правительства Ульяновской области от  30.08.2021 № 403-П "Об установлении величины прожиточного минимума в Ульяновской области на 2022 год" Скачать по ссылке...
• Постановление Правительства Ульяновской области №37-П от 15 февраля 2021 года "О прожиточном минимуме в Ульяновской области на 2021 год". Скачать по ссылке...
• РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11 декабря 2020 года № 107-ДП. Скачать по ссылке...
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" от 19 июня 2000 года №82-ФЗ. Скачать по ссылке...

Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя

Электронная трудовая книжка (ЭТК) - это сведения о трудовой деятельности работника, которые в цифровом виде хранит ПФР. О приеме, увольнении, переводе каждого работника вы обязаны сообщать фонду по форме СЗВ-ТД (ст.66.1 ТК РФ, ст.11 Закона N 27-ФЗ).

Работник может в любое время отказаться от бумажной трудовой книжки и подать вам заявление о переходе на ЭТК (ст.2 Закона N 439-ФЗ).

В день получения заявления о переходе на ЭТК внесите запись об этом в бумажную трудовую книжку и выдайте ее работнику. Не позднее15-го числа следующего месяца сдайте на работника СЗВ_ТД (Письмо Минтруда от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933).

Запись в трудовой книжке при переходе на электронную книжку

На работников, не подавших заявление о переходе на ЭТК, продолжайте вести бумажную трудовую книжку в обычном порядке.

Тем, кто впервые в жизни принят на работу в 2021 г., бумажные книжки не положены. По ним ведут только ЭТК (ст.2 Закона N 439-ФЗ).